要解析玉米胚芽粉系统的级差收益计算，我们需要根据给定的晋升级别和每个级别的收益比例来计算不同级别之间的收益差异。
首先，我们确定基本的消费等级和对应的价格：
- 成为会员：消费一盒产品399元
- 成为VIP会员：消费5盒产品1995元
- 成为SVIP会员：消费10盒产品3990元
接下来，我们分析每个会员级别的晋升条件和收益：
- 会员级别晋升至VIP会员，需要直接分享5单，团队累计销售3990元，获得团队销售15%的晋升收益。
-VIP会员晋升至SVIP会员，需要直接分享10单，团队累计销售1万元，获得团队20%的晋升收益，并且从V2级别开始，完成10单的直接分享条件后，不再考核直接分享业绩。
然后，我们计算小部门的累计业绩和晋升级差收益：
- 小部门累计业绩计算方法是去掉一个较大的部门，其他部门业绩相加。
- 晋升级差收益分析例子中，我们假设有5个部门，分别是两个V6，V5，V4，V3。每个级别的收益比例如下：
-V7级别（两个V6）：日平均销售大约在10万到15万左右，级差收益为5%，即获得级差收益5000元和7500元。
- V5级别：日平均销售大约3万，级差收益为10%，即3000元。
- V4级别：日平均销售大约1万，级差收益为15%，即1500元。
- V3级别：日平均销售大约5千，级差收益为20%，即1000元。
每天的总级差收益为：$5000 + 7500 + 3000 + 1500 + 1000 = 18000$元/天。
累计一个月（30天）的利润至少为：$18000 \times 30 = 540000$元/月，即至少54万/月的利润。
因此，根据上述分析，我们可以得出结论，通过分享和发展会员，可以获得丰厚的级差收益。
