未来生物新零售系统成熟案例

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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模式解说：加盟方式，共三个消费等级，

消费一盒产品399元，成为会员；

消费5盒产品1995元，成为VIP会员；

消费10盒产品3990元，成为SVIP会员。

成为会员以后会获得以下几项权益：

一、推广收益：我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

二、晋升收益：晋升共7个级别，

个级别V1级别，直接分享5单，团队累计销售3990元，成为V1级别，获得团队销售15%的晋升收益。

V2级别，直接分享10单，团队累计销售1万元，成为V2级别，获得团队20%的晋升收益；

V3级别，团队累计销售5万元，小部门累计1万元，成为V3级别，获得团队30%的晋升收益；

V4，团队累计销售25万元，小部门累计5万元，成为V4级别，获得团队35%的晋升收益；

V5，团队累计销售125万元，小部门累计25万元，获得团队40%的晋升收益；

V6，团队累计销售500万元，小部门累计100万元，获得团队45%的晋升收益；

V7级别，当2个部门各出现1名V6时，部门深度产生也达标，即成为V7级别，获得团队50%的晋升收益；

一、会员晋升制度:分了三层，走的是3*1制度，按自购消费累计.

二、代理晋升制度:共7层，每个代理晋升时可按累计业绩，且会根据团队内的小部门中去掉Zui大业绩，其他部门业绩相加，不同身份走级差。总波比50%

三、因是多条线并行，再增加平级制度，用紧缩和超越，就是只要有基因链都会有平级奖励。波比10%；

四、加权分红:当V7出现时，再增加董事身份，可按月度/季度/年度的加权分红2%-5%不等；

五、复购制度:复购按9折，也当累计。