本期来跟大家分享，市面上的上门按摩平台的几种模式
1.先来聊聊东郊到家，说到东郊，可能很多人都不知道是什么模式，咱们来看东郊，为什么有人去东郊总部要加盟都会被拒之门外，其实是你不懂东郊模式，如果了解就不会去上东郊的门了，东郊他是自营模式，听清楚，是自营模式，自营！也就是，每一个分公司的股权及工作内容，都被东郊控制着！再来看看东郊的分公司开拓的发展史，东郊以重庆为总部作为中心点，打板成功了再进行复制，首批是在重庆周边省会城市进行开拓，如成都、武汉、西安等城市、第二批是以长沙、合肥、南京等些省会城市，再到沿海城市的深圳、宁波、杭州、上海等些城市进行铺设。这种以总部为中心点并管理超一线、一线、新一线的城市分公司，对于很多标准化的管理及流程，在这种管理上的生命力是非常强的。
2.再来聊聊泰到位！说到泰到位，相信很多人都跟他们总部有接触过，更多的是来之不拒的那种！那为什么他们会这样呢？、泰到位的模式是以加盟为准，也就是走加盟模式开拓城市分公司！听清楚、是加盟模式！加盟！这种模式跟东郊是不同的，同理这种模式也是比较轻的。在泰到位的运作上，泰到位错开了东郊和往约的锋芒竞争、不优先选择超一线、一线等些城市，因为这些城市已经有了东郊的占据点、业务体系各方面也很成熟，对于竞争也没有一定的优势，泰到位自己的定位也非常清楚，自己有什么、没什么、该从什么地方去竞争，这也是博主很喜欢泰到位的一个点，当然还有其它、就不一一列举了。
3.是往约的模式！说到往约，说实话博主在市面上接触的整个圈子，众多朋友的反馈，大致印象都不深！还会说上几句，长听到的是一口碑不是很好、二管理上也不是很好，具体是什么呢？博主这里就不一一做分享了，还是回到聊往约模式，往约的模式与泰到位类似相同，其实要再深度看懂往约模式也不难、从往约的总部的热情度来看就知道了，包括为什么还能持续有热度？有兴趣的可以从多方面去了解，一上总部、二对接高管、三接触一线作业人员，四听用户体验后感。
