1、采用二级分销逻辑，两个身份（比如代理和合伙人，名称可自定义设置）
2、走留机制
3、上帮下扶机制
4、多种奖励机制：直推奖、团队见点奖、平级奖、换位、、区域代理奖励、......
1.直接推荐奖：当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。
2.团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。
3.平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A今天收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。
4.换位机制：该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位Zui开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。
具体来说，链动2+1系统模式的开发过程包括以下步骤：
1.明确业务需求
需要明确业务需求，包括供应商的类型、产品或服务的类型、目标消费群体等等。这些信息将为后续的开发工作提供重要的参考依据
。
2.设计商业模式
在明确业务需求的基础上，需要设计出适合的商业模式。
我们可以看到链动2+1系统在实际应用中的优势和潜力。该系统不仅可以为用户提供安全、高效、便捷的数字资产交易服务，还可以为电商应用等其他场景提供强有力的支持。未来，我们可以探索链动2+1系统的应用场景和优化方向，例如提高交易速度、降低手续费用、拓展数字资产种类等
