链动2+1模式可谓是真正意义上的良心之选！看看人家是怎么操作的吧：团队优先级、靠谱感恩机制应有尽有，通过这些方法，销售效率瞬间飙升不说，还让大家建立起互助互爱的浓厚氛围，简直就是个超级大福利啊！
1.链动2+1模式的二次分配、走人机制、留人机制，三大法宝。真的是在告诉你：无论何时何地，只要跟着链动2+1模式走，就能实现你的商业梦！
2.担心分配不公？链动2+1模式的二次分配可是明明白白的，即把销售利润像剥洋葱似的，拨开层层乱麻，后微笑着落入你和你的上级各自的口袋里。就问你爽不爽快！
3.链动2+1模式的走人机制可是防止这个现象的“药”。当你从底层代理跳升至老板后，关系就离你而去了，这时候你就可以毫不犹豫地潇洒转身，再也不用纠结要不要再给上级返还佣金的问题了！不是说了吗？链动2+1模式让你尽情加油干，你就是亮的那颗星！
4.链动2+1模式的留人机制是不是让你眼前一亮？当你晋级为老板后，你需要给上级留下你早推荐的两人哦，这下在整个团队建设的过程中，感恩机制就像滚雪球般越来越大，不仅增强了团队的协作精神，还给大家带来了源源不断的收益呢！
5.链动2+1模式的上帮下帮机制，就是这么的热血沸腾！想象一下，当你的下属成为了新的老板，他们会帮你稳住那份初的诚挚推荐客户，接力棒接得好，团队才能永远蓬勃向前。
链动2+1模式主要分为代理和老板两大阶层。想成为代理的小伙伴只需花上“499”元，立马就能光鲜亮丽的披挂上阵。但你若想要舞弄大权、施展拳脚的话，那就得多拉拢几个忠诚可靠的小弟前来助阵才行。
作为商业伙伴，链动2+1模式的奖励机制就显得特别贴心了。直推奖励、见点奖励、帮扶基金等等，让你的创业之路充满无限可能。
1. 直推奖励
想想看，当你的代理A真诚推荐了代理B，代理B在顺利购买某款产品之后，代理A是不是会收获一份大大的喜悦呢？没错，就是那个叫做直推奖励的东西。快速发展，大胆进击，让这份热情火起来，火力全开，势不可挡！
2. 见点奖励
你正舒舒服服地躺在老板的宝座上，这时候突然听说代理B历经困难，成功推荐了代理C买了某款产品，你心里是不是美滋滋的？没错，这种让你都不禁高呼“真是大发”的见点奖励，正是来自于链动2+1模式的慷慨馈赠！
3. 帮扶基金
你以为这就够了吗？没门儿！链动2+1模式还有专门的帮扶基金等着你，帮助你轻松完成平台布置的各种任务，只要你顺利完成任务，就是的收益到手！就算有些小目标没能达成，也不用担心，平台会给你留出20%稍作“警示”，余下的部分则被妥帖地冻在一旁的帮扶基金池里等你随时唤醒！让我们一起携手共渡难关，共同奔赴成功的彼岸！
4. 平级奖
老板A要是和同级的老板一比高低，获得的收入就要“抽水”10%（一级)哦！每当卖出一个标价499或699的产品，平台都会稳稳地拿着30到60元的利润进贡过来，之后便会根据各司其职的各方力量进行平均分红，公开，拒绝任何私藏暗扣的可能性，这样公平、透明的分红奖励体系，是不是让人心动不已呢？
5. 分红奖
平台会给老板额外奖励，让他们能够分享公司的利润。当老板和老板之间，身份相平台会给上级老板额外奖励。
链动2+1团队分红，复购机制