链动321模式系统（系统模式）【吕筱】，链动321模式系统软件开发、链动321模式系统商城开发、链动321模式系统平台开发、链动2+1三三复制系统开发。
对信息硬件制造业而言，台湾能创造出全球的产值，关键之一便是在全球建立完整的运筹管理系统!技嘉科技副总经理白光华指出，由于技嘉的据点遍布五大洲，如何清楚看见各据点的存货、订单状况，控制全球仓储存货水位，并进行调拨作业，即是国际级企业的经营致胜点。而台湾信息服务企业的全球运筹管理系统，让技嘉总公司可轻松了解全球分公司的营运状况，做到管理的可视性、可控性、可分配性，让经营效率更高。
链动2+1(三三复制版)基础玩法:
身份:代理、老板
权益:平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
1、成为老板条件:完成邀请两个朋友，每人买499元礼包即可成为代理商，(可享受直推奖、见点奖、平级奖、帮扶基金四大奖励)即老板在发展第三个代理商起后直推奖励:100值推*200见点=每单300元/单，也就是“我”推荐三个代理商即可无限享受见点权益，推第三人开启躺赚收益状态，
2、平级奖:就是根据老板与老板之间，在上级与下级两者身份在一致的时候，平台会额外补贴给上级者板的10%的收益奖励。(设:a老板推荐b代理商，而b代理商成为了老板，b老板推荐c用户，c用户去下单(499礼包)，b老板就可以拿100直推奖+200见点奖，因a老板跟b老板的身份为同等级，a老板可获老板收益的10%，这10%的收益为平台额外给予给a老板的，)。
3、帮扶机制(80%冻20%):其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制:当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，(触发帮扶(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中却并未继续去推荐用户这个时候)或通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80%，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推下去则能解除冻结。
链动2+1(三三复制版)升级核心玩法：
在链动2+1模式中，直推2个人成为老板，出局后直推第3个人，可以拿见点奖和直推奖。我们拿499元的产品举例子，直推奖100元，见点奖200元，平级奖20-30元。假如你是一名经销商，推荐第1单拿直推奖100元，推荐第2单拿直推奖100元，推荐第3单拿直推奖100元和见点奖200元，推荐3单合计奖励500元相当于推荐3人送一单。
在三三复制公排模式中，推荐第1单奖励10%，推荐第2单奖励20%，推荐第3单奖励70%，依次循环，合计一起也相当于推荐3人送一单。推荐满3个人后升级为代理商，可以拿团队奖。推荐第4单继续拿奖励10%，同时进行公排滑落，放在第二层，第二层铺满9个位置后，滑落向第三层，每满一层，团队奖励递增一层。
泰丰过去采取传统作业模式，无法准确预估订货信息，并在生产排程实时反应客户订单变化，以致产销失衡。但导入台湾信息服务业者完整的生产管理解决方案，可有效协助泰丰jingque掌握数据、改善排程，并串连上下游供应链。
例如，泰丰透过客户端生产系统的自动回馈机制，立即了解客户补货计划，泰丰据此再透过APS进阶生产规划及排程系统，计算实际进入生产排程的数量，让生产数量的与客户需求吻合。此外，经销商的库存回馈机制，也能让泰丰实时掌握各商品销量，迅速反应及调整排程。
