链动2+1就是一个通过团队建设和感激的方法来提高销售额的创新策略。以下是我们为你总结的几点特色和晋升规则：
链动2+1的特点
1.二次分配———让你得到合法且明晰的佣金收益！
2.走人机制———撒开手，不管任何问题，都没人找你麻烦！
3.留人机制———让大家一起开心玩耍，创造更多财富！
4.上帮下帮———让团队稳健前行，创造更大价值！
链动2+1的晋升原理
链动2+1大致包含两个角色：
1.代理
足不出户，就轻易拿下代理人称号啦！
2.老板
想要晋升为老板，只需拉拢两名代理人就能轻松Get老板身份！
链动2+1的奖励
1.直推奖励———只要有人是你介绍入伙的，他买货的利润便是你的！
2.见点奖励———只要你的下线老板一升级，他们买货你也有奖金拿哦！
3.帮扶基金———完成平台的任务要求，就有机会得到基金奖励，全程享受百分之百，剩余部分仅有百分之八十可得哦！
4.平级奖———你要是和自身同等级别的老板在一块，那你就能拿到这笔基金的百分之10！（只能拿到一个层次哦！）
5.分红奖———平台会额外给老板们一些奖金，让你们共享公司的利润果实！当两个同样是老板的家伙在一起的时候，平台会给他们的上司发放额外的奖金奖励呢！
如何通过链动模式来裂变引流呢？
当A用户下单购买该件产品时，即可成为平台的代理。代理推荐的头两个人，该代理均可获得100元的直推奖励。当推荐两人的同时，代理升级成为老板身份，也就是更高的会员等级。
老板每推荐一人下单，即可获得300元。这300元由两部分组成，一部分是直推奖励100元，另一部分是间推奖励200元。以上部分仅是链动模式的一小部分。市场上都说链动模式简单粗暴，那么具体为什么呢？
当A用户推荐三人后，头两个人会留给上级，第三条链路才是A用户真正获得收益的链路。A会拿到自己团队中每个人推荐的头两单的见单奖励。从层开始，团队就会以二二裂变的形式进行发展，团队人数以2的倍数进行增加。
第十层就会产生1024个订单，第九层也就是512个订单，第八层也就是256个订单。当然，十层是非常理想的一个效果，但是不是不能实现的状态。随意各个团队长就会愿意用499下单去撬动几十万的一个杠杆。A用户也可以接着推荐几个用户，多链路共同发展，收益效果还是很明显的。