GN纪炫新零售制度开发

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　　互联网式的思维对于人们的影响是根深蒂固的，是在资本运作和平台模式被证明是一个伪命题的当下，人们对于互联网式的发展模式依然充满了期待，他们开始通过互联网式思维行新概念之实，从而继续获得发展。社交新零售就是在这样的大背景下诞生的。

　　GN爆富美系统案例介绍:

　　1、直推奖:699推荐699享受公司奖励100元直推奖

　　2、团队管理奖:直推2个699升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个699业绩，公司奖励200元

　　3、分红奖:直推20个分公司，即成为合伙人。团队每产生1单699，公司奖励全球分红奖100元

　　4、平级奖:平级即拿直推利润的20%

　　5、业绩冲刺奖:公司不定期为业绩优xiu者，制定冲刺奖。例“报单起两月内升级合伙人，公司奖励iphone14(礼物不定期调整)礼物也可加钱升

　　6、记恩机制:

　　升级1人，留下2颗记恩种子:收益:400元

　　升级2人，留下4颗记恩种子:收益:800元

　　升级4人，留下8颗记恩种子;收益:1600元

　　升级8人，留下16颗记恩种子:收益:3200元

　　如此类推......

　　团队如每人直推2人为例，个人总收益为:

　　直推和团队管理奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*16+200*N