肤元素新零售分销系统案例

肤元素生活商城模式：
一、肤元素生活奖金制度形式：
1、398成为会员，取得面膜一盒、即可成为高档麦客。引荐一人赚引荐奖150元，间接引荐奖50元(2级分销，合理合法)
2、高档合伙人
引荐十个399合伙人，高档合伙人见点奖金20元。
3、钻石合伙人
培养3个高档合伙人，钻石合伙人见点奖金30元。
怎么把肤元素生活当成一份事业来经营，首要你要达到三个标准：
(1)个人累计消费600元平台产品。
(2)直接出售单数达到一定数量。
(3)往下三级内内团队业绩达到一定要求。
4、平级管理奖
钻石平级为40元。
二、极差形式：
为公平起见，肤元素生活体系在署理级别上设置了极差。何为极差，当在同一团队线上，有两个或两个以上的署理商时，上级署理商的提成点应为自己的提成点减去下级高署理的提成点。如果同一团队线上，下级署理和上级署理同级或逾越上级，那么该上级拿不到该下级团队的业绩奖。肤元素日子体系拿出当天总业绩的4%，奖励对公司做出突出贡献的署理。施行多劳多得制度，贡献越大，奖励越高。