代言合伙人模式做好，就要重新定位渠道思维，以前是dujia代理渠道思维，呃现在是人云是代理，客户就是渠道。就是要把每个人都变成我们的代言人、分销商和渠道做代言合伙人他的底层逻辑有三条，一是业务要在线化，因为只有业务在线化，才能像滴滴、美团一样轻松实现在线分享，二是合理的返利机制，让那些代言合伙人在线上做分销和转介绍，不需要发工资，只要需要只需要做一个在线返利机制，当代言人分销出去产品之后，他的账户里即可就会有返利，随时可以提现。第三条是粉丝社群的经营，就是让这些代言合伙人成为你的粉丝，使他们能够在线上线下主动的去做分销和传播。
比如说有个云集电商，他在2016年就做到了4760万的粉丝，粉丝会员，光会员收费就达到了26亿美金，Zui开始他做的是398的会员，买了398的会员就可以开一家云集尾店，并赠送一个398元的礼包，相当于你买了他的三百九十九十八元的产品，成为了他的店主会员以后你就在这上面购物，会有5%-40%的返利。其次他还送你80枚银币，可以在平台上当现金使用，你不能提现，这就勾引你重复消费，你还可以把你的微店分享出去，做社交，让大家在上面买东西，你有15%的佣金，所以叫自己购物省钱，分享购物赚钱。当然云基站上的产品全是低暴利的,他能保证会员。
所以这就叫分享购物赚钱，自己购物省钱。当然云集电商的产品都全都是低毛利的，呃，能够保证店主会员的利润空间足够大。他的第二步，如果你拉到了100个会员，就会升级成为他的主管，以后每拉一个会员就会有150元的奖励，这样就促使他们能拼命发展会员，发展到1000个会员后，他就能升级为经理，以后经理每拉一个会员，不光有150块钱的奖励，其次他底下的人拉了一个会员，主管会费总150元，经理也会分走80元，这就构成了二级分销。这样云集电商就构成了一个庞大的分修网络，既合理也合法。又不用给这些，给你发工资买保险，他只是去让经理去经营主管的群，主管去经营店主的群，店主去经营用户的群，管理简单粗暴，但是却确实切实可行。
代言人模式解析：用户购买平台指定商品成为代言人，享受按消费排名的代言人奖励。
代言人分红规则：按用户下单时间排序
前1-100名 资金池10%
前100-1000名 资金池10%
前1000-10000名 资金池10%
每个阶梯的用户平均分配资金池金额，如前1-100名的资金池有100万，则平均每人可分配1万。
合伙人：用户达成平台设置条件，则可成为合伙人，享受全平台的分红。合伙人是按照成为合伙人这个身份的顺序分红的。
前1-100名 全平台收益5%
前100-1000名 全平台收益7%
前1000-10000名 全平台收益9%
若用户A是第101个成为合伙人身份，这个他享受的分润则是7%，也就是利润的7%分给包括A在内的900人。
代言人和合伙人模式可以结合使用，一些成功的代言人达到条件可以成为合伙人，从而推广更多的产品并获得更高的收益。这种模式可以刺激更多的营销活动，帮助公司加速销售并获得更高的盈利。