近年来，途虎养车与超过120所中高职及应用本科院校不断开展校企合作、产教融合，将人才培训前置到学校，始终把汽修人才的就业问题放在首位，使得职业人才“入校即入职，上学即上岗”。
1、实现了原有的微商制度，改变了公排玩法模式，结合了新的产业，采用新的模式，实现裂变模式代理。需要购买499元礼包，这样才能有推广的权益从代理商变成合伙人，只需要推荐2个代理要求，之后的推广权益(100元/单)、团队收益(200元/单)平级收益(30元/单)等.
2、感恩制度:每个用户晋升到合伙人，都需要给商机留下2个会员，到这里团队是不是就自动的扩充了。
3、帮扶制度:所有的会员扣除20%的推广收益，转化为帮扶基金池，必须强制的完成平台的任务，完成任务后才能解锁权益，没有完成就处于一直锁单状态
美丽天天秒商业模式的弊端
1、平台的整个商业模式资金过高，有很多的商品需要按照商业模式来玩。
2、平台的商业模式留存率低，商业模式简单，具有很好的xifen裂变效果，这样就衍生了它的不足，容易迅速的把人养懒，躺平的人比较多。没有任何一个平台能够这样长此的发展下去。
3、高分佣金造成的寄过，必然会导致产品成本低，质量差，这都是永远不变的模式，也就遵循了能量守恒定律
4、商业模式没有发生变化，庞大的人流量就进来了，却没有真正的留到平台上，解决了当前的现状，高频次的交易的带来的效果，自然就会出现通货膨胀
而借助一系列数字化工具、完善全面的工作培训课程，途虎养车的一线劳动者不再是传统汽修行业的蓝领工人，而是已经成为从体力劳动向技术劳动转变的新型汽修人才。
