让实体店的技师入驻到线上平台？这可能吗？很多朋友都会说不可能！但在我这里已经是实现的了，经典案例！有合作的朋友不用花费一分钱，一个月不到从实体店找来几十个技师入驻了！先别喷，一定要看到后！你就知道是怎么操作的！快上车吧：
1.沟通与合作：与按摩实体店进行积极的沟通，表达与他们合作的意愿和优势。解释平台的优势，如更广泛的用户群、在线预约和支付便利性等。建立合作伙伴关系，寻求双赢的合作机会。
2.说明入驻流程与好处：向按摩实体店详细介绍入驻平台的流程和好处。包括如何注册入驻、上线服务、获得更多用户曝光、提供在线预约和支付等优势。强调平台的品牌影响力和市场覆盖面，以及通过平台获得更多客户的机会。
3.提供增值服务和支持：为按摩实体店提供增值服务和支持。例如，平台可以提供技术支持、线上推广和市场营销支持，帮助实体店扩大度和客户群体。提供培训和发展机会，帮助技师提升技能和服务质量。
4.灵活的合作方式：提供灵活的合作方式，根据按摩实体店的需求和条件制定合作协议。这可以包括收费标准、分成比例、合同期限等方面的协商，以满足按摩实体店的特定要求。
5.建立信任和合作关系：通过建立信任和合作关系，增强按摩实体店对平台的信心。提供良好的客户服务，及时响应他们的需求和问题，解决潜在的疑虑。建立长期的合作伙伴关系，共同推动业务发展。
6.示范案例和成功故事：分享其他按摩实体店入驻平台后取得的成功故事和成果。这可以包括增加客户数量、提高收入、扩***度等方面的案例。通过实际成果的展示，让按摩实体店看到与平台合作的潜在好处。
7.提供用户评价和反馈机制：建立用户评价和反馈机制，让按摩实体店能够了解用户对技师和服务的评价。这可以增强按摩实体店对平台的信心，以及平台对技师服务质量的监控和管理能力。
多与按摩实体店建立长期稳定的合作关系，保持良好的沟通和互动，共同努力提供高质量的按摩服务，以满足用户需求，并共同促进业务的发展。
综上：定位于生意一般般不温不火的店、使其帮助盘活生存运转的问题。是操作上的方式方法策略问题！
