4999轻医美裂变分销模式开发

　　轻医美商城系统、轻医美4999裂变分销模式、4999模式解说

　　轻医美已经成为了当下Zui火爆的抗衰变美的方式，也逐渐扭转了人们对于医美的认知。轻医美的重点在于效果和服务，过度的营销方式已经渐渐失去了感觉，所有许多的品牌都陷入了流量难，营销难和复购难的问题。对于这一个问题，我们该如何发现什么样的轻医美商业模式更加具有高效的竞争力呢？

　　南扬集团9.0轻创美项目的Zui大亮点在于简单好复制，传播速度很快，个人或团队都更容易成功。无论你单打独斗还是有团队，都可以轻松打造出属于自己的团队，从而实现被动收入。拥有平等透明的机制，没有强制重复消费，拨比更高，没有沉淀，让人可以放心参与。

　　南扬集团9.0轻创美lingfengxian参与，如果你是团队lingxiu，在传统商业模式下遇到了运行瓶颈，想要获得更大的突破，可以选择轻医美项目。官方带你开启创业的新征程，项目低门槛高收益，并且具备快速裂变的优点，随时加入都可以引领行业共赢未来，堪称消费型盈利系统的新选择

　　这个模式有两个身份，分别是代理和老板

　　用户任意消费499，即可成为代理（产品自选不指定）直推奖励100元。

　　代理A推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，获得直推奖励300元。推荐他人也可以赚取推荐奖300元，而团队下级代理商进货可赚取间推奖励200元。

　　例：（直推奖100元，见点奖200元）

　　A购买499元的礼包成为了代理身份

　　A推荐的B1、B2也购买了499元的礼包继而成为代理

　　A就可以分别获得B1、B2的直推奖励100+100也就是200元

　　A升级成为老板身份后，B1、B2各自推荐2个购买499元的礼包成为代理，也就是C1、C2、C3、C4

　　奖励机制：

　　1.直推奖励：当用户成为代理之后即可享有此奖励，每推荐一位用户购买499元礼包就可以得到100元的直推分佣奖励。

　　2.见单奖励：当代理推荐两位代理成为老板之后才能享受到见单奖励，每直推一位用户去购买499的礼包，都可以从中获取100元的直推奖励以及200元的见单奖励，当下级代理又取推荐了其他用户进入购买礼包也能从中获取200元的见单奖励。例：（A老板——B代理——C用户，A老板推荐B代理获得300，B代理推荐C用户，A老板得200）

　　3.平级奖励：当老板推荐的代理也升级为老板之后，那么上级老板可从下级老板的收益当中从而拿到平台额外给他补贴的10%收益。例：（A老板——B代理，B升级为老板之后，B推荐一位用户所获得的300元奖励，A可以从中获取平台额外奖励的300×10%=30的奖励）

　　4.帮扶机制：其中的帮扶机制可有效抵制一些想要“薅羊毛”的用户，有用户通过购买礼包，拉入一些“死号”或者一些不活跃的号等等来升级老板这种有损耗平台的方式，将会直接导致整个平台发展受限。于是就设置了帮扶机制在平台中，

　　帮扶机制是将代理所邀请Zui开始的两位用户来进行规则的设立，当代理所邀请的两位用户并未达到邀请到两位用户，那么上级老板则只能收益80%，剩下的20%则被冻结成为帮扶基金，当代理所邀请的两位用户达成平台所设立的规则之后则可解除冻结从而获得全部的收益。

　　5.换点功能：现在全新的5.0版本还设置了换点功能，主要针对的就是把活跃的用户换位到副市场，尽快地去帮助自己去拿到被冻结部分的奖励。

　　在扩张期间，想要快速复制。除了资本的加持之外，一家接着一家开新店肯定是不行的。因为医美行业是一个高度分散的市场，大量的单体小机构缺少运营团队，整体的运营效率不高，在生存线上挣扎，一旦有什么风吹草动都会面临倒闭的风险。我们建议采用整合市场+合伙人的方法。

　　在积累到一定的规模和口碑之后，通过资金和团队入股来整合存量市场，联合youxiu的市场资源，依托合伙人模式，迅速整合存量市场，从而来实现轻医美链锁的第二阶段快速复制。