广州劳务派遣、劳务外包、临时工小时工外包、人事外包、生产线外包、岗位外包、人事代理

劳务派遣目前可以废除吗？

怎么看待劳务派遣?有人说：这是一种非常残忍恐怖的用工制度！劳动派遣坑苦了农民工人，但是能废除吗？虽然让劳务派遣退出舞台是很多人的期待，但是从目前来看是废除不了，劳务派遣制在基层一直被滥用。

劳务派遣未来的路该？

创造这种用工方式的初衷，都是为了应付短期性的雇佣，让企业可以节省其运营成本。但是如果这种雇佣模式被滥用，那么它所造成的后果，将是极为严重的。

在今年四月，政府再次发布了关于禁止政府单位以劳动派遣方式用工的通知，《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》中提到：购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。

针对劳务派遣用工及各种非正式工滥用的问题，已经引起了决策层的关注。

这次改革文件中提到的“不得以劳务派遣方式购买服务”或许就是一个好的开端。

1、完善法制。完善法制要想从根源上解决问题，仍须完善法制。尽快出台专门针对劳务派遣企业的详细法规

2、加强对劳务派遣乱像的监管。对于劳务派遣用工滥用的问题及劳务公司不购买shebao、无故克扣工人工资等问题加强监管。

3、提高劳务派遣企业的准入门槛。对于一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司禁止进入派遣行业。

或许，劳务派遣退出市场还有很长的路要走，但毕竟要走出步，以后的路不管是快是慢，终会向着目标前行。在进入高质量发展的，劳务派遣已经逐渐的变得有些“不应景”了。早前因廉价劳动力带来的劳务派遣做法，或许真的到了退出历史舞台的时候了。你们觉得呢？