艾益生分销新零售系统

艾益生微商代理复合模式系统
层级销货模式是早的模式，它是根据产品的零售利润分配设置的代理级别，由利润的丰厚、运营的效率来确立的。这个模式里面所蕴含的代理拓展代理进行奖励的裂变机制，通过代理的成长路径能够容纳庞大的代理团队，上下级之间具有高粘度和利益共同体的强关系。
二、艾益生高渗透度的会员分销模式
会员分销模式是一种品牌方需要负责商城搭建，一件代发，直接面对分销商招募、培训、服务的模式。
选择这种模式的品牌方一般来说除了需要管理系统管里会员以外，还需要配备一个如小商城一样的分销平台，让会员可以好地分享体验，让代理轻松去分发商品信息、链接，完备的分佣机制等。
按照模式初衷，分销代理是从会员、消费者的分享中转化过来的，分销商资格的获得一般门槛较低，展业也很轻松，非常有利于品牌方进行团队的裂变，扩的渗透度。
艾益生B端与会员分销的复合型模式
任何一个新模式新业态都有一个从野蛮生长到自我净化、自我进化的过程，微商模式的交融，层级与分销的复合优势显而易见。
每个微商都是作为一个创业者的角色，层级与分销的复合，让代理团队的主观能动性、执行力以及效率得到了更大的发挥;基于采用管理系统、商城等工具和社交平台进行管理、营销、服务，效率高，成本低，覆盖面广，规模化传播和销售裂变的机会又快又大。微商代理分销模式开发会员系统.
四、艾益生微商代理复合模式系统的功能介绍
①.设定代理门槛
代理人阈值设置是商品价格和数量的设置，一般来说，代理水平越高，商品数量越多，价格也比更低水平的商品便宜。当然，公司还可以根据市场情况和代理商发展的数量来调整代理商门槛，也就是说，每个级别的代理商标准都不固定。
②代理商在线返利
微商代理极差返利系统可设置进货数量达到一定值，给予现金返利;也可以月为节点，给当月进货数量前10名代理商，发业绩奖;以季度为节点，给当个季度进货数量前10名，发季度奖，通过微商代理极差返利系统的多种返利制度，驱动代理商卖更多货。
③代理商区域分红
企业可通过微商代理极差返利系统后台可以设置相应的激励政策，提升代理商忠诚度，比如广州代理商流失严重，可对广州业绩前15名代理商，给予区域分红奖励。
④佣金返利功能
代理商积分返利;通过微商代理极差返利系统后台将代理商的出货数量专为相对应的积分，通过积分获取相应的返利(自定义积分及返利规则)。
众所周知，传统的微商模式都是通过发展代理商，让代理商把货囤到自己的仓库，这种方式对代理商会造成更大的压力，代理商需要自己的仓库，自己发物流，货卖不完，损失都要自己承担。
而云仓系统不一样，代理商不需要囤货，0库存、0物流。其实，赢在移动之前开发微商虚拟库存系统，就是跟柔丫云仓系统类似，微商代理商只需要负责利用自己的人脉、能力努力推销产品即可，若有用户下单，厂家可一件代发。