人事行政及培训部作为公司培训辅导机构平台工作的整体规划部门,负责公司整体的培训相关工作,包括如下几个方面:公司培训体系的建立,培训制度的制订与修订;公司培训类型的确定与组织实施;对各部门培训计划实施督导、检查和考核。
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管理所有培训相关教材,包含书本、PPT、word、课程讲述录音等;培训教材、教具、相关物品的购置、保管;对培训师的选聘,确定及协助工作;培训费用的控制与管理;培训通知的发出及培训完毕后档案的管理;本部门培训需求计划的制订和上报;
本规则的适用范围是大米加工企业。制定本规则的目的在于规范大米加工企业的生产技术管理,促进大米加工企业健康发展,同时提高大米质量,确保大米的质量安全。本规则是参考了国内外有关行业的资料并结合我国大米加工企业的具体情况制订的,是对我国大米加工企业实行规范化管理的技术依据。
通信管理局开展通信建设工程质量安全管理培训,全面落实工业和信息化部、委省政府决策部署,提高工程项目管理水平,助力信息通信行业高质量发展,通信管理局举办通信建设工程质量安全管理培训班,省内各电信企业工程建设部门百余人参加培训。