决策环节，除了电商平台/购物APP、商场/实体门店体验、品牌官网等官方渠道，消费者也会善用短视频平台、社交媒体、点评测评类APP等强社交属性渠道。
消费者乐于分享自己的购物体验，并基于兴趣和经历充分互动，开展深度社交。分享内容上，消费者将其视为一种自我表达，较少分享其他人的想法，内容上更倾向于分享主观感受和自己的思考，商品或服务的客观信息位居其后。
永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，yongbu封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，yongbu封顶。
线上零售的蓬勃发展，新渠道新平台层出不穷，营销花样翻新，商品琳琅满目应有尽有，加之疫情冲击，大部分消费者光顾实体店的频率降低，一线及新一线降幅尤为明显。实体零售仍有其独特的价值，因信息透明、感受直观、体验真实、即时可得等特点带给消费者别样体验。
