温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需开发软件请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！
干营销多年的朋友都有一种感受，零售的渠道，逐步开始从大到小，从少到多，你已经不能够通过搞定一个渠道，就可以覆盖掉全中国的消费者。
与此同时，网络让商品离人越来越近，用户决策越来越快，消费随机性越来越强。如果你不能够让消费者看到三秒就能下单，那么你的产品，就再也没有成交的机会了。
在移动互联网时代，每个品牌成为大单品，成为网红是必经之路，可悲的是，很多传统品牌连成为网红的机会都没有。
在过去，零售的逻辑：是货不动、人动；大家都去超市买东西，所以零售终端就变得很重要，是所有品牌商竞争的焦点。
面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
未来生物新零售系统模式解说：
（1元=0.83PV）
一、见点奖：（静态收入拿13层3%）
普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）
二、积分奖：（小区业绩）
普卡10%、金卡12%、钻卡16%。
三、互助奖：（安放关系）
普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。
四、培育奖：（推荐关系）
普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。
五、级差奖：（团队增值积分累积）
一星经理5万拿3%（直推1个）；
二星经理10万拿6%（直推2个）；
三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；
四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；
五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。
五星同级同级奖新增业绩加权3%。
六、复消奖：
每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。
七、零售奖
二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。
如果有需要，就快快联系我吧
