上门按摩平台如何避免技师跟客人私下达成一个合作?这个是很多做上门按摩平台老板们的一个痛点。
在这里呢,我分享三种方式,其中Zui后一种方式我个人觉得应该是Zui厉害的,那第一种方式是什么呢?
第一种方式就是给技师培训的时候,就有意识的去灌输一些思维,就是自己私下跟客人接单之后的风险率是非常高的。比如说你在平台上接单,所有的轨迹都有我们的这个客服人员,市场督导人员为你保驾护航。如果你接单期间出现了纠纷,公司也是会去帮你做一些澄清的,如果你个人去接单的话呢,可能面临的财产和生命方面的安全,公司是不会管的,这样的话呢,有很多技师他就不会去选择接私单,因为本身自己赚的也不多,接私单可能面临着公司的一个惩罚和潜在的生命和财产的安全隐患,他们就不会去接私单,这是第一种方式,
第二种方式呢,就是市场督导员的一个监督,目前做的比较好。这种上门按摩平台,他们有一个岗位就叫市场督导员,他们的职责有一部分的工作内容呢,就是化名去监督一些技师,觉得可能目前业绩不太理想的技师,他们会专门下单啊该技师,那么咱们业内叫做钓鱼执法,就是这种方法去试探,如果技师出现接私单问题的话呢,及时去警告。第三种方式是什么呢?
第三种方式的话呢,就是咱们提升平台对技师的一个监管度,以及提高服务时间长,订单多,好评率高的。youxiu技师的一个订单分成比例,让技师能够赚的更多钱,这才是解决跳单行为Zui有效的方法。很多客户问我,他说这个技师跳单问题是很难解决,我跟他说的就是你可以想一些方法去规避,不要妄想着去解决,为什么呢?因为技师跳单他是人性的问题,每个人都想多吃多占,都想挑个平台自己能够多赚一点,这是人性的问题,是解决不了的。我们是可以通过提升平台对技师的价值,提高youxiu技师的分成比例,让记。其实更加依赖于平台,举个例子,比如说咱们的这个打车平台,谋的打车平台,你会说他在乎技师抄单吗?基本上不会,为什么呢?因为这个平台给这个师傅,给这个司机的引流价值贡献太大了,每个师傅都摆脱不了的,说他根本就不担心这个问题。
那铜鼎咱们这个上门按摩平台,也是要立足于给技师提供更优质的单子,更好的一个保障,更好的一个福利,这样呢,技师既然能够挣到钱,就不愿意去想更多。更有风险性的东西了。第三点才是Zui重要的。
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