进口商请留意了，成分中含“三.乙醇胺”的化妆品在进口过程中需向海关提供两用物项许可证。
什么是“三.乙醇胺”？
三.乙醇胺（Triethanolamine），即三(2-羟)胺，是一种有机化合物，CAS号为102-71-6。在化妆品例如皮肤清洁、眼胶、保湿、洗发剂等中用作乳化剂、保湿剂、增湿剂、增稠剂、pH平衡剂。作为乳膏制剂中常用乳化剂，用三.乙醇胺乳化的乳膏产品具有膏体细腻、亮白的特点，另三.乙醇胺与脂肪酸或脂肪醇形成的胶体相稳定性好，产品质量稳定。
进出口有什么监管要求？
三.乙醇胺虽是化妆品中常见的成分，但它还有另一项鲜为人知的作用，即可作为生产化学主要原料的化学品。它因可用于制造氮芥毒气而被列入《化学公约》，我国属于《禁止化学公约》缔约国，对该化学品有严格的监管。三.乙醇胺也属于工业和信息化部发布的《各类监控化学品名录》所述的第三类监控化学品：可作为生产化学主要原料的化学品，进出口需遵守《监控化学品管理条例》，实行许可制度。目前国家尚未有关于产品添加了《各类监控化学品名录》中成份的含量阈值，还没有豁免政策，不管三.乙醇胺添加量是多少，均被严格管控，需要向海关提供两用物项许可证。
根据商务部、海关总署2005年第29号令《两用物项和技术进出口许可证管理办法》第六条规定，以任何方式进口或出口，以及过境、转运、通运《两用物项和技术进出口许可证管理目录》中的两用物项和技术，均应申领两用物项和技术进口或出口许可证。含三.乙醇胺的进口化妆品想要入境均需向海关总署提供两用物项和技术进口或出口许可证。
关于“三.乙醇胺”检测检验
2022年10月28日，海关总署综合业务司出具了一份关于明确部分三.乙醇胺混合物进出口涉证监管要求的公函，对含有三.乙醇胺成分的进口化妆品不再进行一刀切。如检测报告显示无法检出三.乙醇胺单体，则证明三.乙醇胺已完全反应，不存在游离三.乙醇胺。根据《监控化学品管理条例》，无需办理进出口许可证件。即：对未检出三.乙醇胺单体的产品，企业可凭对应检测报告，免于《两用物项和技术进出口许可证》的验核。
相关检测标准及我们的检测服务
我们总部实验室早期已开展大量对化妆品、洗涤剂、化工产品等成品和工业原料中三.乙醇胺定性定量分析检测服务。根据三.乙醇胺的相关检测标准，如《进出口化妆品中一.乙醇胺、二.乙醇胺、三.乙醇胺的测定方法》(SN/T2107-2008）、《工业用三.乙醇胺》（HG/T3268-2002）、《化妆品安全技术规范》（2015版）等，通过运用气质联用（GC-MS）、离子色谱（IC）、液相色谱（HPLC）、气相色谱（GC）等检测手段，对不同产品三.乙醇胺进行检测。有检测需求的企业，可以与我们联系。
检测业务联系人：邹工
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三.乙醇胺是一种有机化合物，为无色至淡黄色透明黏稠液体，微有氨味。在各行各业都有着广泛的运用，大家经常使用的洗发露、眼胶，以及其它很多化妆品中都有三.乙醇胺成分，它在里面起到PH调节剂、保湿剂、乳化剂以及增稠剂等作用。三.乙醇胺通过与卡波姆的羧基中和，形成稳定的高分子结构，达到增稠和保湿的应用效果；在乳膏制剂中，作为乳化剂，使乳膏产品具有膏体细腻，膏体亮白的特点；三.乙醇胺与脂肪酸或脂肪醇形成的胶体相稳定性好，使产品质量稳定。
三.乙醇胺除了是化妆品常用的添加成分，还因可用于制造化武而被列入《化学公约》。
根据商务部、海关总署2005年第29号令《两用物项和技术进出口许可证管理办法》第六条规定，以任何方式进口或出口，以及过境、转运、通运《管理目录》中的两用物项和技术，均应申领两用物项和技术进口或出口许可证。
如果进口化妆品含有三.乙醇胺的话，具体应该怎样去申请两用物项呢？
后续在申报过程中需要确认清楚，有这种成分的产品千万要小心。
如果是三.乙醇胺原料的进口，一定要事先取得国家商务部核发的《两用物项与技术进/出口许可证》
如果是混合三.乙醇胺的混合物，仍然需要按照上述要求办理《两用物项与技术进/出口许可证》
作为品牌方和经销商，需要随时关注国家相关部门发布的政策，积极应对，合法合规进口。
2022年10月28日，中华人民共和国海关总署综合司给广东分属，各直属海关下达关于明确部分三.乙醇胺混合物进出口涉证监管要求的函。
海关总署综合业务司就企业进出口含醇胺的混合物适用的禁限管制措施征求了国家禁化武办意见。根据国家禁化武办《关于商请明确含醇胺混合物进出口监管意见的复函》（禁化武办函【2022】101号），经研究，现对部分醇胺混合物进出口所涉监管证件的海关验核要求明确如下：
对于添加在化妆品、洗涤剂等商品中起PH调节剂作用的三.乙醇胺，一般会与其中的酸性物质发生中和反应。如检测报告显示无法检出三.乙醇胺单体，则证明三.乙醇胺已完全反应，不存在游离三.乙醇胺，根据《监控化学品管理条例》，无需办理进出口许可证件。各关可凭相关检测机构出具的检测报告，对未检出三.乙醇胺单体的产品免于验核《两用物项和技术进出口许可证》。
如果企业实施了违法解雇行为，应让劳动者复职，并支付违背法规解雇劳动者的工资、和2个月工资。如劳动者无意复职，雇主仍须给付其退职金。如果劳动者无意复职、雇主也无意接受，除了上述所列出的金额外，双方可协商给劳动者多赔偿劳动合同上的2个月工资。如果雇主不提前通知劳动者解雇，雇主需要向劳动者赔偿劳动者没有收到解雇通知时长的工资。阮氏兰香提醒企业，要特别注意越南关于外籍劳动者的规定，在越南工作的外国人必须持有工作许可证，非属签发工作证的情况除外。
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