为了让用户更积极地发展团队以及吸引更多人参与,平台需要设计一个合理、合规且具有高收益的奖励机制。用户成为代理后,即可加入平台并获得直接推荐奖励。此外,代理在邀请指定人数达到升级暂时老板后,将获得额外百分比收益。平台还设有帮扶机制,以解决因推荐不足导致的收益冻结问题。
1、直推 2 个购买 499 礼包代理即可成为老板
2、享受可独立开拓新市场,开发第三个市场起,无限管道 200 元
3、直推代理 100+200=300,
4、可以在特权区每月1-5次零元购各种国货美妆,养生、食品等多种产品,只需支付邮费即可
5、积分换购特价权,可以在积分商城享受农副产品区,享受积分+补贴价,获得 更优质的绿色农副产品
6、团队销售其他产品也均有差价利润
7、享受扶植直推老板平级奖励 10%,只要是在即直推的成为老板,平台额外拿 出下级收益 10%奖励给上级老板
编辑:wss4692
综合商城奖励
1、二级分销,购物金额的百分比,直推 1 0 %,间推 5 % ,
2、区县合伙人: 直推 10 个代理,享受区域 1 %的奖励,以收货 地址为导向
3、市合伙人:直推 20 个代理,团队销售额 3 万,享受区域 2% 的奖励,以收货地址为导向
4、省合伙人:直推 50 个代理,团队销售额 10 万,享受区域 3 % 的奖励,以收货地址为导向
感恩奖(回本奖):拿上3代直接领导人直推收益和见点收益的5%(上领导人的这两种收益给下面的人平分)
拿到什么时候截止:直推收益+见点收益+平级收益+感恩奖总共拿到购买加盟区订单的1.5倍截止就不拿感恩奖的
加权分红:分合伙人和战略商,加盟区一定比例的订单进入分红池,当会员达到合伙人或战略商级别可参与加权分红,可日分,也可周分,也可月分
链动2+1模式的优势就在于,能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路,通过重新设计商业模式和制定商业规则,开辟出一种创新招商赛道。