千年国医分销系统APP开发（麦萍.）千年国医新零售模式系统,千年国医分销系统开发,千年国医系统小程序开发,千年国医分销系统APP开发
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开发是企业产品营销的重要环节，在目前的市场环境中，企业需要强化产品的自主创新，这样才能确保在产品生命周期之内实现收益目标，因此新经济背景给企业的营销产品自主创新提供了机会，也提出了要求，要求企业提升市场反应能力，提升自主研发创新能力。
一、等级
1.投入29800元成为业务经理，可获得2台扶阳透灸设备
2.投入119200元成为总监，可获得8台扶阳透灸设备。
3.投入268200元成为总经理，可获得18台扶阳透灸设备。
二、收益
其一，推广收益：
1.推广198元会议方案：业务经理可获得50元奖励；总监可获得60元奖励；总经理可获得70元奖励。
2.推广1元首付设备投放方案：业务经理可获得1540元奖励；总监可获得1890元奖励；总经理可获得2100元奖励。
3.推广6977元全款设备方案：业务经理可获得1210元奖励；总监可获得1485元奖励；总经理可获得1650元奖励。
4.推广11972元全款设备方案：业务经理可获得2090元奖励；总监可获得2565元奖励；总经理可获得2850元奖励。
5.推广13099元服务体验方案（可全款、分期）：业务经理可获得1912.1元奖励；总监可获得2454.1元奖励；总经理可获得2871元奖励。
其二，推荐奖励：
1.业务经理推荐业务经理可获得5500元奖励；业务经理推荐总监可获得22000元奖励；业务经理推荐总经理可获得49500元奖励。
2.总监推荐业务经理可获得6750元奖励；总监推荐总监可获得27000元奖励；总监推荐总经理可获得60750元奖励。
3.总经理推荐业务经理可获得7500元奖励；总经理推荐总监可获得30000元奖励；总经理推荐总经理可获得67500元奖励。
其三，级差奖励与团队奖励：
据推广人员介绍，级差奖励与团队奖励是依据每年年会公布的政策来确定的，每年都在变化，并没有一个固定的方案。该推广人员自称，去年他伞下的团队做了500万的业绩，公司奖励团队一辆奔驰商务车。
还有的企业照搬的营销战略模式与企业自身情况较为符合，但是在应用的过程中不能结合具体情况灵活运用，使得营销的优势不能得到很好的体现。企业一旦遇到了市场营销的困境，就会选择降价销售的方式来刺激消费者购买，以此来提升企业的销售业绩。严重的跟风对于企业长远发展来说是不利的，不仅影响企业的经营利润，使产品质量难以得到保障，企业在消费者心中的形象也会受到极大的影响。
