4月初，王总看到了《上门按摩APP平台，如何防止技师被对手“薅光”？》，然后找到我们，想要深入沟通一下。因为他遇到了一个非常棘手的问题，他在河南搭建了一个上门按摩APP平台，本来生意挺红火的，每个月都能赚24万的样子，结果有个对手平台横空出世，靠着平台0抽成，技师提成，把所有上门按摩平台的技师都抢走了，导致其他平台没有技师，有了订单都没人服务，Zui后只能倒闭，剩他一家独大。王总很不甘心自己的摇钱树就这样枯萎了，于是找到我们咨询，如何搞垮0抽成的平台？面对竞争对手平台0抽成，我们应该怎么办？
事情是这样的，22年5月，王总在当地搭建了一家上门按摩APP平台，刚开始的时候，只有两三家上门按摩APP平台，竞争压力小，所以王总的平台虽然是个只有20多个技师的小平台，但是每个月的订单也能达到2000单左右。一单300元，平台抽成120元，技师提成180元，每个月平台也能收入24万左右。王总每天都乐呵呵的，盘算着什么时候扩大平台规模，多招点技师。
可惜天有不测风云，王总的好日子没过几个月，就有一个强势的竞争对手横空出世，搞垮了所有的对手平台，傲立群雄！这家上门按摩平台上线的时候，靠着平台0抽成，技师提成的分配比例，吸引了众多技师入驻平台，而且刚上线就砸了50多万投广告，当时铺天盖地的全是这家平台的广告。平台上线第一个月6000单，总共60个技师，他们的平均月薪是3万元左右，基本上比其他上门按摩平台的技师月薪高了一倍多！这下子，本来还在观望的技师们都坐不住了，纷纷跳槽到了这家上门按摩平台。这也就导致了其他上门按摩平台技师缺乏，顾客下单都没人接单，王总的平台也是这种情况。
当时王总觉得，这个平台0抽成完全是伤敌800，自损1000的招数，平台不就是靠着订单抽成盈利吗？这都0抽成了，这个平台怕不是在做生意，是在做慈善吧！王总心想，这种平台肯定就做不久！只要等他坚持不下去，倒闭了，自己的上门按摩APP平台就还会回复原状。
结果让人没想到的是，人家不仅做下来，还越做越红火了，甚至成为当地的头部平台了！王总的平台是完全没有订单了，Zui后只能关闭平台了。
之后王总问过那个平台的技师小李，他们平台真的不抽成吗？小李说，“我们平台确实不抽成，但是按摩耗材要收费，服装要收费，平台会定时培训技师，这个培训费也是要收的。”王总恍然大悟，知道了这家上门按摩平台到底是从哪里赚钱了。
当王总还沉浸于单一盈利模式下的快乐时，人家已经创造了多种盈利模式，直接将商业模式进行了升级，直接降维打击竞争对手，怪不得赢得这么轻松。但是王总不甘心自己月入24万的上门按摩平台就这么倒闭了，于是一直在寻找一种能够解决竞争对手0抽成，抢技师，抢顾客的方法！Zui后找到了我们。
解决方法：
如何解决竞争对手0抽成，抢技师，抢顾客？
想要解决竞争对手0抽成，抢技师，抢顾客，光凭单一的盈利模式是不可能做到的，只有多样化的盈利模式，升级运营商业模式，将技师发展成为平台合伙人，把技师绑在我们的船上，才能够搞垮竞争对手！
上门按摩系统支持商城功能，技师可以给顾客销售商城里的产品来获得提成，平台也可以获得产品销售利润，让技师不仅只靠订单赚钱，还能通过售卖商品赚提成，给技师多一条赚钱的道路，也让平台多一条盈利的渠道。
上门按摩系统支持技师经纪人功能，支持平台将技师发展成为技师经纪人，让技师经纪人帮助平台去招聘新技师，新技师在平台完成1笔订单，技师经纪人就能获得1笔订单提成，新技师在平台接的单越多，技师经纪人就能获得更多提成！将技师的利益和平台的利益连接在一起！让技师死心塌地为平台工作，谁都挖不走！
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