搭建和开发招聘灵活用工平台需要以下步骤：
需求分析：明确招聘灵活用工平台的功能需求和用户需求，包括职位发布、人才搜索、简历投递、工时管理、薪资结算等。
技术选型：选择适合搭建招聘灵活用工平台的技术栈，包括前端开发技术、后端开发技术、数据库等。
前端设计：设计平台的用户界面和交互，包括职位搜索界面、职位详情界面、简历投递界面等。
后端开发：使用后端开发技术（如Java、Python、Node.js等）进行服务器端逻辑的开发，包括职位管理、简历管理、工时管理、薪资结算等。
数据库设计：设计数据库结构，包括职位信息、简历信息、工时记录、薪资记录等，并使用数据库管理系统（如MySQL、MongoDB等）进行数据库的搭建和管理。
职位发布与搜索：实现职位发布功能，允许企业发布招聘信息，并实现人才搜索功能，允许用户根据条件搜索合适的职位。
简历投递：设计简历投递功能，允许用户上传个人简历并投递到感兴趣的职位。
工时管理：实现工时管理功能，包括员工的签到、签退记录、工时统计等。
薪资结算：设计薪资结算功能，根据工时和薪资标准计算员工的薪资，并生成薪资报表。
用户个人中心：设计用户个人中心，包括个人信息管理、已投递职位、收藏职位等功能。
测试与调试：对搭建完成的招聘灵活用工平台进行测试和调试，确保系统的稳定性和功能完整性。
部署与上线：将搭建完成的招聘灵活用工平台部署到服务器上，并进行上线发布，供用户使用。
请注意，搭建和开发招聘灵活用工平台需要根据具体的需求和规模进行定制开发，建议寻找的开发团队或开发者进行合作或咨询。还需要遵守相关的法规和政策要求，确保平台的合规性和安全性。