新零售模式开发
业务经理应带头优化营销计划的设计，而不是始终使用以前的佳方案，没有创新将很难开拓更大的市场，难以帮助公司获得更多的财务收益。因此，业务经理可以利用网络技术来详细分析市场需求和行业竞争对手，并根据当前受众用户的需求和行为来优化和集成资源以对其进行优化，创建合适的营销模型，采取合理且有针对性的方法营销，这意味着公司在营销竞争中可以逐步成长并建立更好的声誉。
那彩仙膜巢的制度到底是什么样的呢？
个奖励是赚取零售差价，一盒彩仙魔力蜜肌精华液的零售价为396元，个级别为VIP，花费990元购买3盒（一疗程）彩仙魔力蜜肌精华液，即可成为VIP，该级别的拿货价为330元一盒。
第二个级别为市级代理，花费11400元购买60盒（一箱）彩仙魔力蜜肌精华液即可成为市级代理，该级别的拿货价为190元一盒。
第三个级别为省级代理，花费76800元购买8箱彩仙魔力蜜肌精华液即可成为省级代理，该级别的拿货价为160元一盒。
第四个级别为官方运营商，花费312000元购买40箱彩仙魔力蜜肌精华液即可成为官方运营商。该级别的拿货价为130元每盒。
具体而言，官方卖一盒产品赚266元，卖一个VIP客户赚600元，招一个市代赚3600元。省级代理卖一盒产品赚236元，卖一个VIP客户赚510元，卖一个市代赚1800元。市级代理卖一盒产品赚206元，卖一个VIP客户赚420元，业绩可以累计，不清零。另外，平级推平级、平级推**，由于无法赚取差价，于是享受绩效奖，每箱产品可以得300元。
除了零售奖和绩效奖之外，市级代理以上级别还可以享受工资待遇。市级以上代理一个月内每箱产品拿800元的工资，以此类推，不封顶，官方代理拿当月业绩300元每箱的工资，上不封顶。
省级代理三个月内累计销售40箱产品，也可晋升为官方大区运营商，成为官方代理之后，永远享受130元一箱的拿货价，没有业绩考核，公司还会给官方大区运营商颁发授权牌、赠送职业装一套、赠送24k纯金**一枚、享受孝心奖、享受业绩分红奖。
官方代理发展一名新的官方代理，业绩奖励33000万元，间接培养出一位官方代理，业绩奖励2.1万元，自己不是官方代理，培养出官方代理，业绩奖励1.2万元。
至于季度绩效分红奖，以3个月为周期，官方代理参与分红，季度完成30万元业绩，分红3%，也就是得到9000元的奖励。季度完成80万元业绩，分红4%，拿到3.2万元奖励，季度业绩达到200万元，分红5%，拿到10万元奖励，季度业绩达到400万元，分红6%，拿到24万元奖励，季度业绩达到600万元，分红7%，拿到42万元奖励，季度业绩达到1000万元，分红8%，拿到80万元奖励。
