发展团队是七星创客推三返一模式的关键，以下是一些发展团队的方法和策略：
培养领导能力：培养团队成员的领导能力非常重要，他们需要具备激励与指导下线的能力，帮助他们顺利发展业务。可以通过定期的培训和指导来提升团队成员的领导能力。
建立良好的沟通渠道：保持与团队成员的有效沟通是非常重要的，可以通过定期召开团队会议、线上交流群、电话或视频会议等方式，让团队成员了解新的政策和业务动态，解答他们的问题和困惑。
提供丰富的培训资源：团队成员的成长需要不断的学习和培训，提供丰富的培训资源可以帮助他们提升技能和知识水平。可以组织线下培训班、提供在线教育平台、开展师徒制度等方式来提供培训资源。
建立团队合作氛围：团队成员之间的合作和互助非常重要，可以组织团队活动、激励团队成员之间的合作，通过分享经验和成功案例来鼓励团队成员之间的互动与合作。
激励机制设计：建立合理的激励机制可以激发团队成员的积极性和热情，例如设置业绩奖励、级别晋升制度、团队业绩奖励等，让团队成员能够看到他们的付出获得的回报，从而更加积极地发展业务。
发展团队需要培养团队成员的领导能力，建立良好的沟通渠道，提供丰富的培训资源，建立团队合作氛围，设计合理的激励机制。通过这些方法和策略，可以帮助七星创客推三返一模式的团队发展壮大。
