去年10月，山东的黄总在抖音上看到了我们的短视频《为什么上门按摩越来越受技师从业者的欢迎了》，高总觉得这条视频内容和他的经历达到了90%的相似，认为我们不仅是一个的软件研发公司，对于上门按摩平台运营领域也十分，能够帮助平台解决技师接私单的问题。黄总在去年搭建了一个上门按摩APP平台，刚开始上线运营的时候，确实和视频里说的一样，技师们都觉得平台的提成更高，更自由，都疯狂想要加入上门按摩APP平台，渐渐地，这些技师们的野心逐渐增长，竟然把平台的顾客转换成自己的私域顾客，绕过平台接单！高总也找不到阻止技师接私单的办法，后平台被迫倒闭了。
平台倒闭之后，黄总一直在寻找解决技师接私单的办法，也去很多家软件公司考察了，都没得到解决，后高总看到了我们的视频，又重新燃起了希望，于是找到我们咨询如何才能够阻止技师接私单呢？如何能够让技师全心全意为自己的平台工作呢？
去年3月，黄总花6万搭建了上门按摩APP平台，以比传统按摩店高出2成的4:6的高提成比例，平台占40%，技师占60%，因为吸引了众多技师加入平台，黄总还联系了自己广告公司的朋友，拿到了5万友情价的广告位，等筹备工作完毕之后，平台就正式上线运营了。因为黄总前期的工作准备非常充足，推广预热，技师培训招聘等各方面都考虑到位了，上门按摩APP平台一上线，就吸引了大批顾客到平台下单。上线3个月，基本上平台每个月能有400单，每单300元，平台抽4成，平台一单收入120元，平台每月收入48000元，到第三个月的时候，基本上算是收回平台投入成本，正式开始盈利了。高总觉得按照这种模式下去，自己就可以高枕无忧，躺着也能赚钱了。
可惜世事无常，当地一下子出现了三四家上门按摩平台，并且开出的提成比例更高，技师可以分成70%甚至80%！这让黄总平台的技师都很心动，于是一个个都和黄总谈判，要求高总提高提成比例。为了挽留住自己已经培养好的技师团队，黄总只能无奈提高技师的提成比例。黄总想着，这下你们总能安心在平台工作了吧？结果人心不足蛇吞象，黄总这个轻易就提高提成的举动，不仅没有安抚住技师们，反而让技师们认为平台收了这么多技师的提成，肯定赚了很多钱，才这么轻易就同意了他们的谈判，于是滋生了技师们更大的野心，技师们都想着自己之前为平台做了这么多，偶尔接点私单也没什么大不了的。结果技师们人人都这样想，就导致了技师接私单的行为越来越猖狂。有一次黄总和朋友一起在自己平台下单，技师一上门就让高总和朋友把平台的单子退了，加联系方式，可以打九折！把黄总气得不行，不仅在朋友面前丢了面子，更关键的是平台的接私单的行为都这么猖狂了，他居然才知道。
黄总回去之后，立刻对平台进行了彻查，结果发现平台80%的技师全都在接私单，目前平台每月的订单量从原来的400单锐减到100多单，少了四分之三的订单量，黄总原来以为是平台的推广力度不够大，竞争对手平台广告更多，导致的订单量减少，为此还追加了5万的推广资金，结果现在真相大白了，还有什么不清楚的，80%的技师都在接私单，平台的订单能多吗？黄总也知道这样下去平台肯定会倒闭的，实在找不到解决技师接私单的方法，平台根本无法监管到每一个技师是否接私单！后黄总只能眼睁睁看着自己的平台倒闭。
从去年8月倒闭到去年10月，整整3个月的时间，黄总一直在寻找能够解决技师接私单的办法，后在抖音上看到了我们的视频，于是找到我们想要咨询如何阻止技师接私单？如何让技师全心全意为自己的平台工作呢？
解决方法：
用户是阻止技师接私单的重大突破口，让技师不敢轻易接单！
上门按摩系统内设置有用户举报功能，用户可以通过这个功能，匿名举报技师，平台核实确认之后，就会给用户奖励，用户可以选择是现金奖励还是礼品奖励，或者是其他的一些优惠奖励。技师不会知道是哪个用户举报的，用户举报技师只会获得好处，没有坏处，鼓励用户积极举报接私单行为，帮助平台监督技师，让技师不敢轻易接私单！
设置技师等级制度，等级越高，提成越高！让技师全心全意在平台接单！
上门按摩系统可以设置技师等级制度，可以根据技师在平台的服务时长，订单量，好评度，加钟率，退单率和储值积分等数据，给技师设置等级，高等级的技师，提成比例更高，甚至平台可以0抽成，全部订单提成都是技师的！低等级技师，不仅提成比例低，还有随时被踢出平台的风险。让技师完全没精力去接私单，只能在平台接单，提高技师等级，获得更高的提成。交流;APPDD1024
