链动2+1模式系统开发，链动2+1商城开发，链动2+1软件开发，链动2+1模式开发，链动2+1小程序开发，链动2+1源码开发【陈经理】
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
“新零售”一直是互联网布袋除尘器火爆的热点题材之一。新零售模式与概念正在颠覆大众对于原有零售模式的认知。据国内机构预测,2022年中国新零售市场将达到万亿规模,其飞速发展模式已经吸引众多资本青睐。
传统的零售模式是以商品为中心,即“人找货”模式,商品陈列在门店或电商的货架上,消费者根据自身需求来寻找对应货品。而,新零售则以消费者为中心,即“货找人”模式,通过消费者的习惯、兴趣与偏向,以智能化、大数据筛选推荐,为消费者提供更好的商品和服务体验。未来新零售会更具社交化、具备更多的社交功能和互动体验功能,社群口碑裂变社群消费将会成为新的购买习惯。
【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的电子商务任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元
