公排分销小程序平台开发

　　公排新零售系统开发、公排系统模式开发、公排系统软件开发、公排小程序系统开发。

　　所谓家装零售化指传统装企正在从原来的只提供家装服务，转型为既提供家装服务又直接售卖家居家电产品的模式，而要承载更多的家居家电零售产品必然要升级成大店——一方面，这些门店将家装的工艺流程进行全方位的展示，让用户更直观的了解家装各个流程的细节和实际效果，可以起到样板间的作用；

　　免责声明:此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰!!

　　一、公排模式新零售系统介绍:

　　1.客户报单:3960元(买2送一)，获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少，三星以上都享受伯乐奖。)

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

　　备注:

　　团队业绩=新增业绩80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的

　　结算方式:

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　3，提现手续费8%单笔5毛钱

　　(总裁和董事的现金奖励都是购车基金)

　　另一方面，增加了各类商品的品类及SKU，方便用户采购/挑选主材、辅材、软装、家电等各类材料，便于让用户可以不用出店就可以一站式搞定材料采购。

　　装企的转型模式为家电企业拓渠提供了重要的平台。而从合作模式上，家装新零售模式的实现方式也是多样的：传统家装行业原来的主材代购，靠各个厂家的经销商抽成盈利，而现在很多平台正在尝试由厂家为装企直供产品或装企直接作为品牌区域总代。