公排系统奖励制度
见点奖：单级别增加一个人给予一定的奖励第二种见点奖：多级别每增加一个人，要按自己级别的见点奖以及增加人员级别的较低见点奖来确定.
领导奖：通常是指拿下级的奖项。
感恩奖：也可以叫领导奖，通常指自己收入的百分之多少给予推荐人。或者说拿团队业绩的百分之多少。
互助奖：通常是指推荐人收入的百分之多少平均给到推荐人和被推荐人收入的百分之多少给到推荐人。
公排互助系统开发极差：例如三个级别的奖金分别是一级10%二级20%三级30%，公司支出给三级30%三级给到二级20%二级给到一级10%互相的极差就是10%。
分红：公司整体的盈利给予的奖项。
静态分红：每天返还投资额的百分之多少,到投资额停止.
分红奖：新增业绩的百分之加权平分给会员，到投资额停止。
一、什么叫公排系统?
简单举个例子就是把全国所有人进来都是在同一个区，层排两个点位，第二层排四个点位，第三层排八个点位，横着排，排满一层之后再继续排下一层，二二复制下去，也就是倍增。一套产品算一个点位，不管是你卖出的产品还是我卖出，或者是公司卖出的产品，都算是团队的业绩，所以咱们是一个真正的互帮互助报团取暖的项目。
二、公排系统形式介绍：
公排系统，主动滑落，九层见点5元。直推奖强制性2人可提!确保点位填满!
初次引荐1人保留8元，达2人直按磨16元，激括2人直推后，无限直推奖赏8元秒到账。
二直推奖：保证点位主动填满!无死点!
投入59.9元，取得100元优惠券-商城购物(抵100元)，排满九层，收入到达两千后，主动扩容成三三仿制，在一层添加1个点位持续二二主动摆放，
排满后收益14.8万元，主动变成四四仿制，五五..六六..顺次类推，人脉丢失!永保团队归属在9层内!
关于玩法简单举例说明下，希望大家能看懂。
A直推B，A就是B的层(B升级一级分配A)
B直推C，B就是C的层，A就是C的第二层(C升级一级分配B，C升级二级分配给A)
C直推D，C就是D的层，B就是D的第二层，A就是D的第三层(D升级一级分配C，D升级二级分配给B，D升级三级分配给A