人力资源系统软件按照之前传统的招聘模式来说,招聘效率低,效果欠缺。目前所开发的招聘软件依托我们的系统,可以承载着更多部门的一个招聘需求,帮助企业去获取更多的一个优质简历,无需反复进行简历的筛选。
不仅减少了招聘过程中的一个反复筛选的工作,同时也加快推进了招聘的一个流程。通过HR+用人部门+候选人等多个方案的强强联动,让招聘过程中的沟通更加方便、快捷,让沟通更加高效。
多方面多角度去对候选人进行一个评估,招聘到更合适对应部门的一个人才。数据化驱动的一个招聘流程,使得招聘更过程更高效。通过数据的分析,可以帮助HR更好的去解析简历以及对人才的一个推送。
通过数据的一个烘托,使用过程中可依据制定好的招聘策略,在保证了招聘结果的前提下,使得招聘的一个成本更低。
招聘流程的一个线上化流转、自动化提效以及通知功能的智能化的一个催办,通过这些可提高我们的一个招聘效率。