未来，新零售将引领新的商业模式。这种模式被称为美丽的每日秒和2+1无限链动模式。
作为运营商，我们都知道，一旦这种模式进入市场运营，必然会有各种反馈。该模式也将根据市场的实际情况进行升级和迭代。
一、两种身份：
①代理：自己消费499元成为代理身份；
②老板：成为代理后，成为老板的身份可以直接推代理；
二、三项奖励：
①直接奖励(100元)成为代理后，直接推499元，可获得100元奖励(如图所示)；
(2)团队见点奖(200元):成为老板后，可享受200元奖励(如图所示)；
③等级奖(等级一级，10%):成为老板后，可以直接把老板的收入推10%(如图，B3直接推两个499，成为老板。如果B3直接推C3，可以直接推100元+团队会议奖200元，共计300元，老板作为平级推荐人可以拿到300*10%=30元。从上面可以看出，直接推两个人可以得到100*2=200元，直接推第三个人可以得到100+200=300元，总共500元，相当于原付499元(即白拿产品)。
三、模式亮点二：帮助基金。
上述20%的奖励将暂时冻结，以便更好地实现上下帮助，促进团队的良好裂变！当两位老板直接推动以下团队订单数量达到10个（例如）时，20%的订单可以解冻并提取所有现金（提示：也可以逐步设定援助基金的比例！
四、模式亮点；贡献基金
当A发展B1.B1发展C1,C2。【排开第三条线，只有1，2两条线才有贡献奖】而B1,的1，2两条线永远都是留给A的。这样平台会给B1分发奖励
五、模式亮点；福利基金
福利基金是针对A发展B3以后的，在B3发展的一二号位，必须有4个是V2身份两条线各两个B3才能获得福利基金
