出口日本的食品接触材料制品产品需要在日本的外国检测实验室测试,以确保进口产品的安全。在向日本出口时,如果出示由日本的外国检测实验室出具的检测报告,则可以省略实验室检测并采用实验室提供的数据,缩短产品出口日本通关流程和时间。
日本保障食品、容器和包装安全的法律法规体系由两大基本法和其他相关的标准、实施细则、令和指南组成。食品接触材料的两大基本法是《食品卫生法》和《食品安全基本法》,为贯彻落实上述基本法,保障食品、容器和包装的安全,厚生劳动省制定并发布了《食品、食品添加剂等的规范标准》(日本厚生省告示第370号)以及一系列省令和指南,如《食品、容器和包装的生产安全保障指南》、《乳及乳制品的成分规格等相关省令》、《食品用、容器和包装的再生塑料材料的使用指南》、《食品用、容器和包装的再生纸的使用指南》等。日本行业协会在日本食品、容器和包装的安全管理方面发挥着重大作用,为规范行业并促进行业发展,协会也发布了诸多行业自愿性标准。
日本劳动厚生省(Ministryof Health,Labor andWelfare)负责食品及其相关产品的安全监管,并在1947年颁布了《日本食品卫生法》(Japanese FoodSanitationLaw)在该法规中提到了对食品接触材料的要求,禁止生产、销售、使用可能含有有害健康物质的食品容器、包装材料等食品接触材料。
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在日本食品安全法中,FCM又简称UCP,根据与食品接触的时间和功能不同,主要分为食品容器/包装,和用于食品加工、烹饪用的两大类。是指餐具、厨具、以及用于食品加工、烹饪、传输、存放,且与食品/食品添加剂直接接触的设备/机械;容器和包装是指用于包装食品/食品添加剂的制品,在实际使用时保持原样。
我们总部FCM实验室已获得了日本相关机构的认可,在食品和食品接触材料及制品检测方面,我们出具的的检测报告可以用于日本口岸通关使用。我们也时刻关注日本相关法规动态,可以帮助企业更好的做好日本出口产品的质量安全控制。如您需要帮助或沟通交流,请随时与我们联系。
以下介绍以下我们的检测申请流程(以食品接触材料及制品申请为例):
1、电话/邮件/微信确认产品(材质、与食品接触部件)
2、确认检测项目和价格
3、企业填写测试申请表
4、我方实验室出具报价单/缴费单给客户并收款
5、企业寄出样品和申请单
6、收样后安排检验
7、限期内出具报告,并将发.票一起寄给客户
我们总部FCM实验室申请表模板如下

我们出的报告首页模板如下

我们总部FCM实验室是国家食品接触材料检测重点实验室,能为广大企业提供食品接触材料及制品检测服务,也是日本在食品、食品接触材料及制品方面认可的国内检测机构之一,出具的食品接触材料检测报告能用于日本通关。有检测需求的企业,可以与我们联系。
联系人:邹工

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基于苯已有的安全评估,考虑到苯包装的食品中苯向食品迁移的低浓度,多国均授权苯合成的树脂、橡胶等产品用于食品接触材料及制品,并给出相关要求。
日本厚生劳动省370告示 规定苯含量50%以上的树脂中苯、甲苯、乙苯、异丙苯和正丙苯的总残留量不超过5000mg/kg(发泡苯树脂中苯和乙苯总残留量不超过1000 mg/kg)。
根据日本《食品卫生法》规定的进口程序,日本厚生劳动省负责对进口食品接触材料进行监督和检查,并定期发布监控指导计划。
2022年,日本厚生劳动省对、意大利、马来西亚、美国和印度尼西亚5个国家的食品接触材料共发布了42次通报。其中,针对我国的通报共31次,占比73.8%。2022年我国输日食品接触材料中,被通报材质包括塑料、搪瓷、橡胶、玻璃这4种材质,其中通报Zui多的材质为塑料制品。不合格原因均为高锰酸钾消耗量、金属迁移量、甲醛迁移量等理化指标超标的情况。
日本保障食品、容器和包装安全的法律法规体系由两大基本法和其他相关的标准、实施细则、令和指南组成。食品接触材料的两大基本法是《食品卫生法》和《食品安全基本法》,为贯彻落实上述基本法,保障食品、容器和包装的安全,厚生劳动省制定并发布了《食品、食品添加剂等的规范标准》(日本厚生省告示第370号)以及一系列省令和指南,如《食品、容器和包装的生产安全保障指南》、《乳及乳制品的成分规格等相关省令》、《食品用、容器和包装的再生塑料材料的使用指南》、《食品用、容器和包装的再生纸的使用指南》等。日本行业协会在日本食品、容器和包装的安全管理方面发挥着重大作用,为规范行业并促进行业发展,协会也发布了诸多行业自愿性标准。
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如果企业实施了违法解雇行为,应让劳动者复职,并支付违背法规解雇劳动者的工资、和2个月工资。如劳动者无意复职,雇主仍须给付其退职金。如果劳动者无意复职、雇主也无意接受,除了上述所列出的金额外,双方可协商给劳动者多赔偿劳动合同上的2个月工资。如果雇主不提前通知劳动者解雇,雇主需要向劳动者赔偿劳动者没有收到解雇通知时长的工资。阮氏兰香提醒企业,要特别注意越南关于外籍劳动者的规定,在越南工作的外国人必须持有工作许可证,非属签发工作证的情况除外。