四是强化分类施策。针对陶瓷产业细分行业及产业链上下游企业发展情况，在项目建设、梯次成长等方面，分行业、分档设置奖补额度，扶持卫生陶瓷、日用陶瓷等传统行业内企业质效提升，兼顾扶早扶小，激励特种陶瓷、艺术陶瓷、产业链配套产业等后发优势产业的小微企业做大做强。
GN爆富美模式系统介绍
G·N爆富美模式
简单劲爆，犹太人研发，全球首创
消费699，无限链动收益
对接公司工厂总部
终身1折拿货
1、直推奖:699推荐699享受公司奖励100元直推奖
2、团队管理奖:直推2个699升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个699业绩，公司奖励200元
3、分红奖:直推20个分公司，即成为合伙人。团队每产生1单699，公司奖励全球分红奖100元
4、平级奖:平级即拿直推利润的20%
5、业绩冲刺奖:公司不定期为业绩优xiu者，制定冲刺奖。例如“报单起两月内升级合伙人，公司奖励iphone14(礼物不定期调整)礼物也可加钱升级。
6、记恩机制:升级1人，留下2颗记恩种子;收益:400元
升级2人，留下4颗记恩种子;收益:800元
升级4人，留下8颗记恩种子;收益:1600元
升级8人，留下16颗记恩种子;收益:3200元
如此类推......
团队如每人直推2人为例，个人总收益为:
直推和团队管理奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*16+200*N
建筑行业作为传统行业，在人工智能与数据化发展方面起点慢，发展相对滞后，无论是人才、技术、智能产品、智能系统等，整体都处于初级阶段，这是制约智慧工地市场发展的根本原因。
