全球分红商城系统分配原则
1、团队无限级原则
只要是代理发展的推广者,无论下降多少级别,都可以获得股东分红,金额为:股东分红佣金*代理分红比例。假设平台拿出20元作为股东分红,代理比例为0.05,那么只要是代理发展中的推广者,就可以获得20*0.05=1元的股份分红。
2、等级差异原则
假设平台作为股东分红的佣金是20元,如果A/代理在渠道下,B/C/D所有开发客户和渠道提供商均可获得以下奖励20*(0.3-0.5)=5元。也就是说,每个级别的奖励实际上是股东分红佣金(下一级分红比例)
全球分红商城系统的作用
1、只有规则合理的分销模式,才能经受住市场的考验,充分调动客户的积极性。
2、全球分红奖励模式使贡献股东获得更多奖励,从而促进平台的发展壮大,形成良性循环。
互联网时代,年轻消费群体对新事物的接受程度更高,更加注重对产品的个性化和体验式消费。由此,在体验经济和互联网相互融合发展的大背景下,企业只有线上营销和线下体验协调搭配,采取拟人化策略,建立或改变消费者对企业产品的印象,重视消费者体验,与消费者建立长期良好、互信的顾企关系,从而达到精.准营销的目的。
一、全球分红商城系统模式介绍
1、等级划分:分为四个等级:代理、渠道、总代理、股东
2、代理升级条件:推广人积累的消费满XXX元
3、渠道供应商/总代理/股东升级条件:团队推广人数(或:团队订单数)
二、全球分红商城系统分配模式
假设平台拿出部分总佣金-20元作为股东分红奖励,如图所示,比例依次设置为:
代理商=0.5:=0.3总代理0.6;股东=1