一、注:首先，根据当前碰撞奖的大小，如果碰撞奖的大小相同，则按累计收入较高的K。如果累计收入相同，则按注册时间提前K，后台统计了上一期触摸奖金的人员名单，根据触摸奖金的大小进行排序，显示会员号、姓名、触摸奖金的数量，K后触摸奖金
二是构建真正的“类人”仿生机，让机器在学习经验的方式上和人脑一样聪明。目前，人和机器采用不同的方式获得“智力”。事实上，人脑的学习方法并不像机器那样僵硬。
1、奖金模式（注册产品选择的产品必须等于投资金额。只有服务中心才能注册会员服务中心，扣除服务中心的注册积分)。后台注册也选择产品，后台注册店选择三星产品
二、服务中心前台可以申请后台审核前台。只有
三星晋代有申请服务中心的栏目后台才能直接识别服务中心的门店注册，只有公司后台才能注册;
三、级别
一星普代二星普代三星普代店铺
660元、3300元6600元19800
注:店铺19800元，其中6600计算网体业绩，剩余按公司折扣私下设置;
四、分享奖金空点算数
直接推奖金，推荐一单和二单都是10%，小单推大单，大单推小单都是10%，没有烧伤;
特别注意1∶推荐第三单时，推荐奖金为100*，小单推大单，大单推小单是100*，无烧伤;
特别注意2︰原点位直接推荐第三单、第六单、第九单。3的倍数以此类推，推荐奖金为100*。这个
点叫全退单，原点位推荐其他单10%不变;
五、碰对奖
660元3300元6600元19800
6%9%10%10%
注:全返单不参与，触及业绩
六、日封顶
660元、3300元、6600元19800
日封顶:6003000600018000
注:只有遇到奖金才有封顶，其他奖项没有封顶。
量碰奖超过拨出启动k值，k值规则如下
K值:目前，如果触摸比达到40%(参数)，根据当期触摸奖金的大小，获得触摸奖金会员前30%
(参数)的会员(如10名会员，将处理前三名）将处理这部分会员奖金。
例如，本期业绩为1000万。
有10名会员有对碰奖。A300万，B200万，C100万，DEFGHIJ分别10万。
设定本期30%的会员进行K值。那么ABC三位会员就需要做K值处理。共600万。
如果设定的拨比为40%。现在总奖金670万，67%>40%，则启用K值。
1000万*40%=400万。
400万-DEFGHIJ这7位会员拿到了70万=330万的对碰总和。
A会员k后获得的对碰奖金=300万/600万*330=165万
B会员k获得的对碰奖金=200万/600万*330=110万
C会员k获得的对碰奖金=100万/600万*330=55万