预见未来分销商城系统开发【梁宇】预见未来商城开发模式，预见未来商城APP开发，预见未来开发商城，预见未来APP新零售开发
那段日子，新疆分院的20多名职工几乎跑遍了全疆各个州县，只为能找到在新疆稳定立足的新出路。2016年，新疆分院突破传统行业局限，大胆承担了塔县幸福六号桥至大同乡公路改扩建项目。
预见未来系统模式奖金制度介绍：
服务奖励：直推总代复购奖励10元/盒；晋升奖励：直接推荐10个总代可升级为城市合伙人；团队业绩达标奖励：2万/2%，5万/3%，8万/4%，15万/5%，30万/6%，,60万/7%，100万8%。
按业绩贡献比例参与奖金池分红：（当月业绩少达到30盒参与）
城市合伙***益：一次性购买100000元即可成为总代，复购130元/盒。直接推荐奖励：体验官50元/个，健康大使510元/个。授权经销商：2400元/个，直推总代8000元/个，直推城市合伙人10000元/个。
间接推荐奖励：直属健康大使推荐体验官20元/个，直属授权经销商推荐体验官10元/个，直属健康大使推荐健康大使300元/个，直属授权经销商推荐健康大使120元/个，直属授权经销商推荐权经销商1200元/个，直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。
服务奖励：直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒；团队业绩达标奖励：2万/4%，5万/5%，8万/6%，15万/7%，30万/8%，,60万/9%，100万10%。
公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）
那段日子，新疆分院的20多名职工几乎跑遍了全疆各个州县，只为能找到在新疆稳定立足的新出路。2016年，新疆分院突破传统行业局限，大胆承担了塔县幸福六号桥至大同乡公路改扩建项目。对于当时的新疆分院来说，修路项目属于一个全新领域，技术流程十分陌生，技术力量不足、施工人员缺少等现实困难是摆在面前的大难题。终，大家攻坚克难，圆满完成了所有任务，走出了一条“多元化”发展新路径。