人不是因为辛苦而停止，而是以为盲目而放弃。人在看不到前方时是恐惧的。各位企业家要自问，我们清楚的知道自己的战略和目标吗?我们的员工清楚我们的战略和目标吗?我们企业的战略目标是否清晰明了，很多的企业就是想法太多，口号漫天，朝令夕改，执行复杂，都几乎忘了出发的目的。
爱暄堂模式奖励制度解析：
消费者600元(洗出彩10瓶)360PV(积分)
1:分享收入20%，是72元
2:共享收入，小区新增业绩，积分的8%是28.8元
3:报单奖金是15元
4:管理收入1-6代的1%，是拿共享收入的。
共享奖日封顶是1000元消费商1200元(洗出彩20瓶)720PV(积分)
1:分享收入20%，是144元
2:共享收入，小区新增业绩积分的9%，是64.8元
3:报单奖金是30元
4:管理收入是1-6代的1%，是拿合作奖共享收入日封顶是2000元加盟店2400元(洗出彩40瓶)1440PV(积分)
1:分享收入20%，是288元
2:共享收入，小区新增业绩积分的10%，是144元
3:报单奖金是60元
4:管理收入是合作收入的1-6代的1%，
共享收入日封顶是3000元报单中心直推10人，团队50人达成报单中心。
董事团队有8个直推报单中心，其中有3个直推的报单中心在左区，总计20个报单中心成为区代，拿业绩的1%加权分红。
一级董事4个直推董事团队有10个达成董事公司拿出业绩的1%来加权分红，董事和一级董事可以叠加分红。
管理费扣6%，提现5%的手续费洗出彩报单60元，零售价格158元。
消费者级别直推奖72
600对碰600是28.8
1200对碰1200是576
2400对碰2400是1152
消费商级别直推奖144
600对碰600是32.4
1200对碰1200是64.8
2400对碰2400是129.6
加盟商级别
直推奖288
600对碰600是36
1200对碰1200是72
2400对碰2400是144
企业的信念是否坚持，是否坚信，当团队成员盲目时，领导人一定不能盲目。马云先生说过，现实很残酷，明天很残酷，后天很美好，可大多数人是死在了明天晚上。而我要说的是只要方向正确就不怕路途艰难。在工作中我们可以不厉害，但一定要和厉害的人合作，一定要争取靠近厉害的人，当他成功啦，我们至少也会有提升。
