佰龄金康模式是一种全新的健康养生模式，旨在通过结合现代科技和传统养生理念，为人们提供一种全方位的身心健康服务。佰龄金康系统案例，，该模式基于以下几个核心原则：
佰龄金康代理制度
一盒168元，一盒60粒（保健量30天，调理量15天，普通代理复购只需要148元）
一、七个级别：普通代理、初级代理、中级代理、gao级代理、合伙人、gao级合伙人、董事
二、推荐奖、平级奖、极差奖、团队分红奖、区代分红
二、团队极差奖
团队极差奖，是一个赚大钱的奖项，当你做到gao级别时，你团队会有比你低级别的代理商，你和他们形成了极差，
你直推代理商越多，你的极差收益就越gao。
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三、团队极差分红奖（月结）：5万分红1％；10万分红2％；20万分红3％；40万分红4％；80万分红5％；120万分红6％；160万分红7％；200万分红8％；240万分红9％；280万分红10％。
举例，如果你某个月团队总业绩达到280万，那么，你整个团队分红是280X10=28万，但业绩不是你一个人做的，是整个团队做的，佰龄金康系统案例看朋友圈：SJ520It，要除去下面代理应拿的分红，比如，你的直推A做了20万业绩，他应该拿20万X3%=0.6万元；直推B做了90万业绩，他应该拿90X5%=4.5万，直推C做了120万业绩，他应该拿120X6%=7.2万，剩余的就是你的分红收入，你应该拿（28-0.6-4.5-7.2=15.7万）。
四、区代提成，一次性拿货50盒，赠送区代理（县区），公司发往该县区的订单，每单均有5元提成。
制度优势：
1、单小容易复制，团队裂变快；
2、中级代理开始平级或超越仍有平级收益
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3、普通代理晋升初级代理、初级代理晋升中级代理，均没有直推人数限制，能力强的下级可推着能力差的上级快速升级。
4、升级靠团队业绩，累积不清零，没有时间限制。
5、拨比70%。
6、可以直接提现到微信，秒到账，零手续费。
7、复购也算累积业绩，享受相应级别优惠价。
一、个性化养生方案
佰龄金康模式强调个性化养生方案的重要性。每个人都有不同的体质、生活习惯、心理健康状态等方面的差异，需要针对性的养生方案。佰龄金康模式根据个人的基本信息和健康状况，为每个人提供量身定制的饮食、运动、心理等方面的养生方案，以确保养生的效果更加显著。
二、科学化调理方式
佰龄金康模式注重科学化调理方式，通过科学的方法和工具，帮助人们调节身心状态，达到养生的效果。具体来说，佰龄金康模式采用以下几种科学化调理方式：
科学饮食：佰龄金康模式强调科学饮食对健康的重要性。
数字化分析：佰龄金康模式通过数字化分析工具，对个人的健康数据进行分析和处理，为每个人提供更加精准的养生指导。