2023未来生物新零售系统模式开发

方式解读复制版

加盟方式，共三个消费等级，

交易一盒商品399元，加入会员；

交易5盒商品1995元，变成VIPVIP；

交易10盒商品3990元，变成SVIPVIP。

在我们加入会员之后得到一下几类利益：

一、营销推广盈利：大家无论是什么会员级别都是会得到10%的盈利

二、升职盈利：升职共7个等级，

个等级V1等级，立即共享5单，精英团队总计市场销售3990元，变成V1等级，得到团队销售15%的升职盈利。

V2等级，立即共享10单，精英团队总计市场销售1万余元，变成V2等级，得到精英团队20%的升职盈利；从V2等级当你进行10单立即共享条件时、将不会考评你的立即共享销售业绩，自然分享越挣到越多，能者多劳。

V3等级，精英团队总计市场销售5万余元，小单位总计1万余元，变成V3等级，得到精英团队30%的升职盈利；

V4，精英团队总计市场销售25万余元，小单位总计5万余元，变成V4等级，得到精英团队35%的升职盈利；

V5，精英团队总计市场销售125万余元，小单位总计25万余元，得到精英团队40%的升职盈利；

V6，精英团队总计市场销售500万余元，小单位总计100万余元，得到精英团队45%的升职盈利；

V7等级，当2个部门各发生1名V6时，单位深层造成也合格，即变成V7等级，得到精英团队50%的升职盈利；

怎么计算小单位总计销售业绩？每个人可有着N个部门，除掉一个也较大的单位，其他单位销售业绩求和即是小单位总计销售业绩。

升职极差盈利分析：以V7等级，有5个部门，分别为2个V6，V5，V4，V3，开展举例说明，根据你所属的等级盈利，减掉各个部门等级盈利即为你的极差盈利，那如果你立即分享一名svip会员，你会得到60%的盈利，即3990块的60%大概2400元，立即是你的，秒清算实时到账。

那我们依照每日进行计算极差盈利，V6等级，日均值市场销售大约在10万至15万元左右，大家取这数字举例说明，大家可以得到V7到V6的极差盈利5%，即得到极差盈利5000块和7500元，V5日均值市场销售大约3万，可以获得10%极差盈利，即3000元，V4日均值市场销售大约1万，得到15%极差盈利1500元，V3日均值市场销售大约5千，得到20%极差盈利1000元，一共18000元/天，总计一个月，*少50万/月的收益！

三、同级盈利：vip之上的会员能够享受。

VIPVIP：得到同级一代收入10%

SVIPVIP：得到同级2代收入各10%

闪光点一：收紧。举例说明：你是V7等级，你的直推是V6，可是精英团队深层形成了V7，这时候深层所产生的V7便会收紧成为您的代。即不管精英团队深层向下是多少代所产生的同级，都是会收紧成你的代，第二代同样。

闪光点二：超过。针对等级，通常下属超过上级领导，上级领导领导人员就没有什么盈利。同级盈利——超过还会得到，依据收紧标准，无论你精英团队深层向下是多少代，不论是否等级超过，都是会得到同级盈利。举例说明:你是V5等级，你的直推是V6，可是精英团队深层形成了V5，这时候深层所产生的V5还会收紧成为您的代。第二代同样。

闪光点三：从而实现单区也挣钱，收紧和超过，确保了同级盈利看得清，也赚获得，处理痛点分析！

同级盈利举例说明：以SVIPVIPV7同级，每个人3个部门同级举例说明。

您将会出现3位一代，9位二代。

依照V7等级每月50万极差利润计算同级奖，您当月一代同级收益：50万×3人×10%=15万，您当月二代同级收益：50万×9人×10%=45万，当月同级盈利总计：60万，同级盈利使您同级也挣钱，同级总数越大，你的同级盈利越多，无限张力！

四、执行董事年底分红：使您轻轻松松享有不在职收益。

执行董事：2个部门各发生1名V7，即是执行董事，并附加终生享有销售业绩2%的加权平均分红。

殊荣执行董事：3个部门各发生1名股东，即是殊荣执行董事，并重新得到销售业绩2%年底分红。这也是兼顾的，其实就是殊荣执行董事一共4%

全世界执行董事：3个部门各发生1名殊荣执行董事，即是全世界执行董事，并重新得到销售业绩1%年底分红。同是兼顾的，其实就是全世界执行董事一共5%

五、回购盈利：打造出庞大全自动交易互联网，终生受益。

您加入会员后，回购时得到折扣优惠的利益，

1、签单商品回购9折优惠，且全额的记入销售业绩进行支付。

2、商城系统同类产品：5折—7.5折优惠，且50%记入销售业绩进行支付。

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