“近些年,实体大卖场受到电商冲击及同业竞争,商圈一直在变小。顾客对购物便利性的诉求越来越高,未来展店小型化和社区化是必然的发展方向。”2020年半年报中,高鑫零售计划当年开设两家到三家中型超市,以及30家小型超市,网状布局线下实体店,缩短顾客触达的距离,中型超市及小型超市将成为该集团主要展店方向。在规划中,中型超市和小型超市将去芜存菁,聚焦生鲜品类和快消品品类,减少或汰除家电、服饰等品类。
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一、创客:400元(1套)
1、达到创客的标准*是需要购买1套*400元的产品,购买成功后,系统便会自动生成专属的二维码,一旦**成功后:创客分享创客=150元;创客分享总代=150元;创客分享董事=150元。
2、创客晋升总代2个要求:
(1)、直接分享5个创客;
(2)、市场销售业绩累计2万元。
(备注:创客与创客没有级差)
二、总代:6000元(20套)
1、达到总代的标准*是需要购买20套*6000元的产品,购买成功后,系统便会自动生成专属的二维码,一旦**成功后:总代分享创客=190元;总代分享总代=1800元;总代分享董事=1800元。
2、福利:提前享受代理级差
(1)、享受与创客代理差价(190-150)=40元/套;
(2)、享受与总代代理平级=8元/套。
3、总代晋升董事2个条件:
(1)、三个市场累计达到销售业绩18万元;
(2)、其中两个市场各累计两万元。
三、董事:30000元(105套)
1、达到董事的标准*是需要购买105套*30000元的产品,购买成功后,系统便会自动生成专属的二维码,一旦**成功后:董事分享创客=220元;董事分享总代=2400元;董事分享董事=12000元。
2、董事福利:
福利A:回本机制,**、零囤货、零压力
(1)、**:5个总代回本5个?6000元=3万回本;
(2)、零囤货:5个总代出货5个?20套=100套;
(3)、零压力:业绩不归零、累积计算。
福利B:提前享受代理级差
(1)、享受与创客代理差价(220-150)=70元/套;
(2)、享受与总代代理差价(220-190)=30元/套;
(3)、享受与董事代理平级=8元/套。
3、晋升董事要求:
(1)、至少三个市场分别达成2万元以上;
(2)、市场累计总销售业绩18万元。
4、董事福利:
(1)、享受**每个月新增业绩销售奖(20元)
董事8元/套;一星董事4元/套;二星董事4元/套;董事4元/套。
(2)、董事以上代理享受自己市场管理津贴20元(秒结)
董事8元/套;一星董事5元/套;二星董事4元/套;董事3元/套。
5、晋级**董事要求:
(1)、一星董事:两个市场分别达成董事;
(2)、二星董事:三个市场分别达成董事;
(3)、董事:五个市场分别达成董事。
2020年年报中,只开了3家中润发,但高鑫零售判断,该集团的中型超市模式已经基本走通。由于顾客购物半径缩小,高鑫零售要加速中型超市展店,测试小润发模式。