分销模式开发找（麦萍.）
企业存在大量人力资源的问题，主要的原因有以下几点：首先，企业没有办法留住相应的人才。其次，在计划经济体制下，企业在进行人才招聘的过程中，难度系数非常大，因而导致人力资源短缺方面的问题普遍存在。*后，也有大量人力资源浪费的现象产生，产生此种现象的主要原因是企业领导在格局上存在局限性，部分企业领导由于长期发展目标战略有限
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