现阶段链动方式蓬勃发展，而且创变各个行业中大小型企业及电子商务平台，实现快速引流方法而且获客裂变式，帮助解决了“卖东西难”“消费者少”问题。这便是链动方式现阶段带来公司的诸多益处。而且链动21方式晋升制度比较简单，VIP等级仅有“地区代理”和“老总”方式简单直接。
注：代理商：立即交易"499"元，得到该真实身份；老总：立即强烈推荐2个“代理商”得到该真实身份
链动2 1方式奖励制度：
1、代理商直推一单取得100元奖金；
2、老总直推一单取得300元奖赏；
3、老总见点奖得200元奖金；
4、老总同级盈利10%；
5、扶持股票基金：30%冻洁；
6、老总可以根据团队业绩年底分红；
链动方式经典案例叙述：
比如：A客户购买499元豪礼变成代理商；A客户强烈推荐B1、B2选购，A得到直推奖100100，且更新变成老总真实身份，B1、B2变成代理商；A强烈推荐B3选购，A得到直推奖100见点奖200=300；B1、B2两道交给上级领导，第三线才算是A团队；走2留1体制，直推前边2人只能用直强烈推荐，见点奖给上级领导；直推2人前更新变成老总；第3人逐渐直推N个代理商都能够拿N*（100200）。
链动2 1模式模式特点：
1：二级分销，无多层面，有效合规交易佣金。
2：离开体制：强烈推荐2人交易499，即更新老总，关联摆脱，离开带新线路。
3：留才体制：变成老总后，为上级领导留有初强烈推荐的两人。
链动21的核心竞争优势：变为合伙人的真实身份前提下，前面介绍的2个代理商那么就需要交到介绍自己的上级部门，帮助上级部门团队裂变，与此同时，你能解决上级部门再度建立自已的团队销售销售市场，当精英团队后面可持续发展的地区代理也成了合作伙伴时，她们也会解决你团队创建她们这个团队市场，可是他们前面介绍的2个代理商要留有帮你做市场。从所有系统架构来说，链动21的市场运作逻辑性的方法是在政府合法合规二级分销范畴的质量管理体系来运做。