一、保健产品新零售系统规章制度详细介绍：
1、使用了十十拷贝裂变模式。服务平台VIP分为三个级别：V1、V2、V3，如果你花掉了330元产品的时候那你就是V1，少直推十人消费时就升级成V2，十个V2再直推十人消费时你也就升级成V3，依此类推自然十个V3还得继续直推更多的人交易。
2、这里说的每个人少要直推十人交易，并不等于说我只有直推十人交易，自然就是愈多愈好，横向能够无吓级发展趋势，并没有到顶。但是，你就只能取得V1、V2、V3三极销售业务芬红，服务平台不做多层面奖赏。但能根据你自己的销售额此外有奖励补助。
二、保健产品新零售系统方式奖励机制分析：
1、培养奖：在我们培育了V2或V3销售市场，2个队伍分别都*难得少有十人交易，咱们就更新到V3等级，每月销售业绩*少不小于销售总额3300元，系统会发送给“绩效奖”。
2、绩效奖：大家下边的团队里，有两种精英团队各销售了5万余元，获得3%的绩效奖；当四个精英团队各销售了5万余元，提升1.5%的绩效奖；当六个精英团队各销售了5万余元，再加0.5%的绩效奖。
三、保健品新零售系统为什么选择开发设计？
保健品新零售系统定制开发完全就是根据用户的实际需求所进行的。软件的所有功能全是从零开始搭建的，包含网络服务器、著作权和源码将交由客户。保健品新零售系统中的所有数据掌握着消费者手中，具有较高的安全系数。保健品新零售系统定制软件具备可扩展性强、操作性强、操作简便、、服务到位、安全系数高、兼容模式好、可塑性很强、升级迭代便捷等优点。它在之后的发展过程中具备更多竞争优势，以满足自己的自身发展要求。
