链动2+1模式是指商家、营销服务商、电商平台三者之间的合作模式。其中商家是**主体，营销服务商则提供广告投放、运营策略等营销咨询服务，电商平台则为客户提供交易渠道。
那么，如何设计好链动2+1模式的机制呢？
需要营销服务商与商家之间的协同配合。这包括运营运作流程、大数据分析以及数字化管理等方面。因为只有通过科学的流程规范和数据分析，才能更好地**运营效率，从而为客户提供更加优质的服务。
电商平台的角色也非常重要。它需要为商家提供更加全面的服务，包括平台推广、物流配送、支付结算等方面。也需要与商家和营销服务商沟通，定期对数据分析结果进行验证和更新，共同**整体营销效果。
后，要强调的是，要建立合理的商家选取机制。在选择商家之前，需要对其进行全面的审核和评估，包括商品质量、商家信誉等方面。并且在此基础上，商家还需要提供相应的服务支持，确保能够为客户提供更加优质的体验。
链动2+1模式的机制设计需要营销服务商、商家以及电商平台三个方面的协同配合，共同**整体营销效果。在这个过程中，要注重数据分析和流程规范，建立合理的商家选取机制，为客户提供优质的电商服务。
链动2+1模式在众多的商业模式之间能脱颖而出，很多程度上是因为它比较优越的机制，在链动2+1模式下，每个人的机会都是平等的，只要你稍微付出一点努力，就能直接晋升为老板。
先来看一下它的升级机制机制，链动2+1模式里面，进入商城下单499元的大礼包可以成为代理，成为代理之后，再邀请两个人下单这个礼包也成为代理，他就可以晋升为老板。
冻结机制，代理邀请新代理是有100元直推奖的，邀请两个就能拿到200元，200元里面有百分之二十是被冻结的，直到我们邀请的代理也邀请够自己的代理之后，才能解冻这百分之二十，拿全部的奖金。
之后就是帮扶机制，百分之二十被冻结的奖金，需要自己的下级代理也邀请代理才能解冻，那如果我们的下级代理没有去邀请新代理，那这个奖金岂不是永远都没办法解冻了？
这就是帮扶机制的妙处了，系统会自动检测每一个人的账户，如果这个账户很久没有活动的迹象，也没有邀请到下级代理，那系统就会自动剥离这个账户跟他上级的关系，为他的上级重新安排一个下级。
