数字化的电算会计岗位和岗位职责有所改变或改变。保存手工制作职责分工规章制度，积极主动选用更完善的、合乎新的工作思路与环境的工作岗位分配机制，合理安排工作人员。前沿的机械化实际操作不仅达到电子计算机会计信息化的需求，而且还要兼具配制合乎企业具体体量的财务部相关工作人员。
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级别:零售规章制度一共分两版块六个等级，分别为创业者、VIP、VIPVIP、第一代、中代、高代。
顾客版块:扫描二维码取得成功就可以变成创业者，选购随意商品并获得8折回购;变成创业者后选购598元商品加入会员，后面以8折回购，自身或是推荐别人购买商品总计到6000元，变成VIPVIP，后面以8折回购。
代理商版块:自身或是推荐别人购买商品总计到5万余元，变成第一代，后面以8折回购商品;自身或是推荐别人购买商品总计到30万余元，变成中代，后面以8折回购商品;自身或是推荐别人购买商品总计到120万，变成高代，后面以8折回购商品。
怎么赚钱:在代理商小赵所提供的零售模式中，的挣钱方式有三种，分别是邀请有奖、服务项目盈利、分销服务盈利。
准荐奖赏:创业者得到他们所准荐人消费10%;VIP得到他们所邀请人消费25%;VIPVIP得到他们所邀请人消费35%;第一代得到他们所邀请人消费43%;中代得到他们所邀请人消费48%，高代得到他们所邀请人消费51%，与此同时，代理商小赵介绍说:在推荐奖励中倘若自身强烈推荐得人级别超过自身t自乡然得性荐人率励，例如为创业者，强烈推荐B，B物598元产早更新为会员，A的取得59.8块的，并日在未来的B在平今复响产，A相同的取得10%的励。
服务项目盈利:等同于零售，每售出一盒商品，不同级别的代理商所取得的盈利不一样，例，高代售出598元一盒商品，所得到的盈利为598的51%，其实就是304.98元。别的级别依此类推。
分销服务盈利:等同于嫌取团级别差值奖赏，不一样的级别代理商所取得的分销服务盈利不一样。比如A(高代)强烈推荐得人成为了一个8(第一代，假如B售出一个598元商品，A做为邀请人可以获得598中(51%-43%)的收益，其实就是47.84元，B得到盈利为598的43%，其实就是257.14元。
数字化系统软件并不是单一的系统软件，而是一个比较复杂的人机系统。电子计算机设备使用安全性是否、操作人员步骤是否正确和岗位职责执行是否及其系统软件的专业技术实际操作有效是否和组织制度规章制度及方式适宜是否可能会影响数字化系统安全性。