一、三八妇乐奖励机制剖析
怎么挣钱则分为以下这些类型：
1、分享奖：会员共享20%、服务供应商分享30%；
2、共享年终奖金：服务供应商直接或累计分享平级两单就可以享受1.5倍地区代理金额的共享年终奖金，举例子：4999马上分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的推广年终奖金。公司销售总额10%来广告推广年终奖金，月发放。
3、见点奖：0.3%/单，**服务供应商3圈~**服务供应商10圈。见点奖不区别市场规格，只有一个市场都是有收入。
4、市场综合性：除*销售市场外，其他所有小市场销售额数量乘以提成指数值。**服务供应商6%，直推3998；**服务供应商8%，直推9998；不凡服务供应商10%，直推19998；**服务供应商11%，直推39998。
5、领导人员奖：所有卓越团队小市场综合奖的5%，领导人员奖不分大小市场，销售市场都拿6圈中所有小市场综合性的5%。
6、合作方年终奖金：公司销售总额2%1%；合作方：具有2%全球年终奖金；****服务供应商：具有1%全球年终奖金。
7、地域奖：公司销售总额1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。
8、复消奖：复消=新增的；VIP7.5折复消，服务供应商5折复消;VIP购买的2.5折误差往上面结算给*近一些经销商，不扣25%。实际复消信用额度进入结算平台再次分配(复消不计算见点奖和信息共享年终奖金)
二、三八妇乐新零售晋升条件
1、三八妇乐系统创业人：直推1套奖励10元。
2、三八妇乐系统大区地区代理:卓越团队累计超过10套，直推奖励15元，团结协作奖5元
3、三八妇乐系统总代地区代理：卓越团队累计超过100套，直推奖励20元，团结协作奖10元，
4、三八妇乐系统合作方:卓越团队累计超过600套，直推奖励25元，团结协作奖励15元
5、三八妇乐系统互联网：卓越团队总计保证6000套，直推奖励30元，团结协作奖励20元
6、三八妇乐系统监事会主席:卓越团队累计超过20000套，直推奖励35元，团结协作奖励25元