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主持人阐述了这一三级代理管理制度。
VIP赢利:立减699元，复购一盒399元，自购省300,分享赚300,能卖多少钱挣多少钱。
VIPVIP赢利:2990元生产加工预付款，送5盒产品，具有299元进价。营业利润400元一盒。顾客复购赢利价格差异100元一盒。举荐VIP马上赢利900元,另一方复购**赢利10元一盒。举例子:自产自用10个VIP,马上利润是9000元。假若这10个VIP都是有一定100个消费者,那么他公司旗下销售总额每出售一盒,都是有一定10块赢利,10个VIP每一个人100个消费者就是1000个客户,1000个消费者每月复购一盒,你赢利就是1万,一年复购10次赢利就是10万。
监事会主席赢利:现场仅需5万元即可获得监事会主席，直卖赢利500元一盒。回购价格差200元。现场还依据举例子:直卖顾客1000人，直卖赢利500乘1000等同于50万。顾客每月复购一次，赢利200乘1000等同于20万,一年复购10次等同于200万。
此外，监事会主席还能够招募VIP。每招募一个VIP,监事会主席*立即的盈利是2000元,复购赢利价格差异是100元一盒。如监事会主席举荐他人变为监事会主席马上收益是30%，监事会主席出单是9.9万,马上赢利3万。现场监事会主席是5万，出单则直接赢利1.5万。旗下监事会主席如果要补货也是有赢利，所介绍的监事会主席补货,你**赢利10元。同时还举例子，以一个监事会主席的巿场拥有一万的用户数进行计算,那般每个客户一个月用一盒,你赢利就是10万,一年用10盒,你赢利就是100万,你旗下举荐股东有10位,你赢利就是1000万。
监事会主席还能够拥有团队业绩;3%到15%总销售额奖励。假如你举荐二位监事会主席你就可以直接获得3%的收益奖励，每5万销售额奖励1500元。比如说你旗下有一个监事会主席销售额非常厉害保证2000万,那般马上让你奖励占有率顶到了15%，你举荐5万监事会主席李四,你拿到的就是15%的收益奖励7500,举荐王五监事会主席,赵六监事会主席,都是15%销售额奖励总计不清零。团队总销售额保证2000万，马上奖金300万。
监事会主席更具有能量豆年终奖金奖励，公司每月取下销售额5%作为监事会主席年终奖金。例如，倘若销售业绩1一定,取下50十分红,如监事会主席100名,平均每人分得5000元,销售额1亿,取下500十分红,监事会主席100名,平均每人分得5万。