一、三八妇乐奖励制度分析
怎么赚钱则分成以下几种类别：
1、共享奖：会员共享20%、服务提供商共享30%；
2、分享年底分红：服务提供商直接或者总计共享同级两单就能享受1.5倍代理商金额的分享年底分红，举例说明：4999立即共享2个4999或总计共享9998，即可领取7500的宣传年底分红。企业销售额10%来广告宣传年底分红，月派发。
3、见点奖：0.3%/单，**服务提供商3圈~**服务提供商10圈。见点奖不区分销售市场尺寸，只有一个销售市场也是有收益。
4、销售市场综合：除*市场外，其他任何小市场销售业绩总数乘于抽成指数。**服务提供商6%，直推3998；**服务提供商8%，直推9998；非凡服务提供商10%，直推19998；**服务提供商11%，直推39998。
5、领导干部奖：全部精英团队小市场综合奖的5%，领导干部奖不分大小销售市场，市场都拿6圈里全部小市场综合的5%。
6、合作伙伴年底分红：企业销售额2%1%；合作伙伴：享有2%全世界年底分红；****服务提供商：享有1%全世界年底分红。
7、地区奖：企业销售额1%，地区代理0.5%，市级代理0.5%。
8、复消奖：复消=新增加；VIP7.5折复消，服务提供商5折复消;VIP回购的2.5折差值往上清算给*近的供应商，不扣25%。具体复消额度进到结算平台再次分配(复消不测算见点奖和数据共享年底分红)
二、三八妇乐新零售晋升条件
1、三八妇乐系统软件创业者：直推1套奖赏10元。
2、三八妇乐系统软件区服代理商:精英团队累计超过10套，直推奖赏15元，团队协作奖5元
3、三八妇乐系统总代代理商：精英团队累计超过100套，直推奖赏20元，团队协作奖10元，
4、三八妇乐系统软件合作伙伴:精英团队累计超过600套，直推奖赏25元，团队协作奖赏15元
5、三八妇乐系统软件网络：精英团队累计做到6000套，直推奖赏30元，团队协作奖赏20元
6、三八妇乐系统软件执行董事:精英团队累计超过20000套，直推奖赏35元，团队协作奖赏25元
