智慧城市技术可帮助城市*大程度地利用资产，无论它们具有大量的旧系统还是从头开始创建。投资有形资产和维护的问题是不可避免的，但是随着核心组件的升级，智能技术可以添加新功能。雪之保代理商业模式开发，雪之保代理系统开发、雪之保新零售软件开发（文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)
雪之保将用户身份分为两种:会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。
会员: 680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套.
代理级别:
零售商: 2000元
批发商: 5000元
总代:1万
合伙人: 2万
联创: 4万
零售利润50%，所有代理商复购5折
推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%+见单奖
小部门见单奖12%-4%
联创: 直推4万，12%=81.6/套
合伙人: 直推4万，12%=81.6/套
总代: 直推2万，8%=54.4/套
批发商: 直推1万，6%=40.8/套
零售商: 直推4000，4%=27.2/套
代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成
复购奖励30% (12%-4%)
会员复购8折，30%价差=204+ (340*30%) =102
代理直推的代理复购奖: 340*30%=102元/套
直推的小部门代理复购奖: 30%+12%见单奖
管道收入: 团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3
管理奖: 拿大小部门见单奖的5%
联创直推8万，拿7代
合伙人直推4万，拿6代
总代直推2万，拿5代
批发商直推1万，拿3代
零售商直推4000，拿1代
全球CEO分红
星 (小部门业绩100万) 全球业绩1.5%分红
星 (小部门业绩500万) 全球业绩1.2%分红
三星 (小部门业绩2000万) 全球业绩1%分红
四星 (小部门业绩5000万) 全球业绩0.8%分红
五星 (小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红
50%均分+50%加权，当周达成，次周生效，周结周发
皇(小部门业绩2亿)有两个部门完成4星CEO，享受全球业绩0.3%分红
皇 (小部门业绩4亿)有两个部门完成5星CEO，享受全球业绩0.2%分红
三皇 (小部门业绩8亿)有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红
联创享受CEO荣衔，小部门达标按1.2倍算
收益备注:
CEO周结算，其他收益***算:
70%现金+30%换购积分
零售价差发放现金
提现手续费5%
业绩累计没有时间限制，没有业绩考核，只升不降，平级或超越收入不影响，收入不封顶。